他再三申明很重要的会议都有人缺席不来，甚至连假都不请，可见这些人平时是什么状态。
现在不杀一儆百，这些家伙还真以为自己的钱是白拿的。
他给出的工资待遇不敢说平川最好，可绝对属于平川一线以上，这些人就是这么回报他的？
没继续在这上面多谈，李东说起了今天会议的第二个话题。
“我准备重新规划总部部门。”
会议室里顿时传出细微的议论声，重新规划部门，肯定有人事动荡，这可是和他们息息相关的事。
李东没管他们，自顾自道：“营运部和采购部合并，成立商品管理部。”
人群议论声音更大了，一下子就少了一个部门，这得少多少管理岗位，而且两个部门合并可没那么简单，谁为主，谁为副，这可都是大事。
李东微微皱眉，刘琪起身喝道：“都安静，等李总说完了，自然给时间给你们讨论！”
众人连忙止声，不过却是神色各异，有人兴奋，也有人忐忑。
“市场部、财务部、人力资源部这三个部门维持现状，暂且不动。”
“青华物流并入远方体系，成立物流管理部……”
“技术组扩建，成立信息技术部……”
“营运部的质量管理组拆分出来，成立质量管理部……”
“防损部改名为内审督察防损部，成立内部督察组，监管公司内部违规违纪行为……”
“……”
李东一口气通报了十多个部门或扩建，或合并，或新成立。
所有人都知道李东会有大动作，可绝对没想到会是这么大的动作，这差不多是将以前的体系全部给推翻了。
人力资源总监宋杰等李东说完就连忙道：“李总，这么一来人事变动就太大了，还是该循序渐进才好，太急了得不偿失啊！”
宋杰开口，马上就有人附和道：“是啊，李总！不能太急，还是要缓缓。”
却也有人不赞同道：“我倒不这么觉得，现在远方还处于初创阶段，这时候将大框架搭建好，虽然会造成一时混乱，可对以后的发展更有利。”
“……”
会议室里沸反盈天。
有人想的是这么做可能会闹出大乱子，面带忧色。
有人想的是新成立这么多部门，那该有多少主管经理的职位空缺，这可是上升的好机会。
反正各有各的想法，一时间大
…。。