我知道，这些外籍高管，对家乐福的原有体系都比较了解，也能维持稳定。”
“但是！”李东加重了语气道：“别的企业我不管，在远方，不管是外籍还是是华夏人，都一视同仁！
我不允许出现外籍主管有特殊待遇的情况，该加班就得加班，该开除就要开除。
别跟我说什么高端人才，我不稀罕。
这也是我们第一次接收这么多的外籍高管，我对这方面的经验不多，但是我唯一能保证的就是公平。
洋大人的年代早就过去了，你们别跟我搞这些乱七八糟的东西。
一旦出现这种情况，引起华夏员工不满，我第一个拿你们开刀！”
陈浪顿时凝然，李东不说，他还真有可能这么做。
实际上，这时候外籍高管还是很吃香的，各大企业为了拉拢这些人，给出的待遇同比都比本土员工强。
陈浪之前还没太当回事，没想到李东居然特意提了这事。
想到这，陈浪连忙道：“李总放心，我会做好的。”
“那就好。”
李东也没多说，提一句就够了。
这事也不是他无端说起，这时候很多企业都流行引进外籍人才，至于到底是不是人才先不管，反正是老外就行。
就因为这，不是一两家企业爆发冲突了。
弄到最后，花大代价引进的外籍高管，非但没能创造更大的利益，反而严重拖累了企业的发展。
之前远方倒是没几个外籍员工，倒不是没有，但是很少，一个巴掌都能数过来。
可这次，接手家乐福，外籍高管太多，这些人一时半会的也不会走。
要是因为他们，爆发了冲突，那可不是李东想要看到的。
说完这事，李东继续道：“另外接手家乐福之后，我们在沪市的规模会大增，也容易引起其他零售集团的敌意。
这段时间，还得麻烦你继续坐镇这边。
等情况稳定了下来，你再回总部，这次之后，孙总那边我会调回集团总部。”
陈浪笑着道：“不急，先把家乐福稳定了再说，要不然我也没脸回总部。”
李东轻笑道：“你倒是自信，那就随你，总之等这边稳定了，你找个合适的人接手，其他的不用再管了。”
“好。”
“……”
两人说了一会，确定了换牌时间以及首期并购资金的支付时间和方案，李东这才离开了分
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