咳一声道：“李总，行政这边，应该都通知到位了。”
李东笑道：“既然如此，那我问一句，监察中心的郑总监，现在在哪？在忙什么？”
“这个……”
程晓一时语塞，李东环顾一圈道：“监察中心的副总监到了吗？”
“到了！”
李东话音落下，马上有人起身，一脸忐忑地看向李东。
李东瞥了他一样，淡淡道：“你们总监呢？”
“这个……我……我不是太清楚……”
李东冷喝道：“怎么？工作时间，你作为副总监，连主管的去向都不清楚？”
副总监头上冷汗渗出，干涩道：“郑总监的事，一般不会告诉我们，所以……”
“周总监，你说对方请假了，请假理由是什么？”
行政总监沙哑着嗓子道：“郑总监说，身体不太舒服……”
“他到岗率如何？请假频繁吗？”李东再次问道。
行政总监犹豫了一下，半晌才道：“郑总监年纪有些大了，身体不是太好，所以请假频率也有些高……”
“既然年纪大了，那就安心养身体好了。
让对方主动离职，补偿三个月工资。
不主动离职，那就按照渎职处理，直接开除，理由不用我去说，你们自己清楚！
让对方明年年初来交接，通知到位，人不到，补偿也取消了。”
李东丢下这话，没有管其他人脸色如何，继续道：“财务中心和家电业务中心的两位总监，已经主动提出离职，这三个部门，暂时交给副总监代管。
具体人事问题，王悦总裁事后上董事会进行研讨，重新确定部门总监职务。
西北、西南两个大区的总裁，西北区的张总有任务，提前和王总解释了，西南那边的情况不清楚。
既然连大区总裁的去向我们总部都不清楚，那还当什么老总！
让他卷铺盖滚蛋！
省一级的总经理，没到的，事后酌情考虑，董事会研讨，理由扯淡的，一律开除滚蛋，副总接班！
城市经理一级，同样处理。
店长方面，刚好，远方这边新一批储备店长刚刚培训完毕，大概有百人左右。
300位没到的店长，你们想办法腾出100个空位出来，让远方这边的储备店长接替。
会议前的人事问题，暂且就这样。”
李东说着，坐下道：“现在
…。。