“都还不错？你不是最近和王艳霞走得挺近的么？我还以为你觉得她有潜力，想要重点培养一下呢。”
杜安立马拍了个马屁：“老婆你对公司的掌控力十足，真是出乎我的意料，我之前还担心你能不能管理好公司来着，现在看来我是不需要担心的了，你真是天生当老板的料。”接着又道：“她么，刚好跟我电影里的主角比较像，我接触一下也是想要看看能不能从她身上挖掘出灵感来，好快点开机、不要再天天扮女人了。”最后说道：“你如果拿不定该重点培养谁的话，我这里倒是有个主意，你听听看，给点意见如何？”
这先奉承一下，再大事化小，最后转移视线，一连串的组合拳打出来之后杜安感觉到自己额头上的这只小手的力度重新又轻柔了下去，没刚才那么重了。
“什么主意？”
杜安于是说道：“之前的那些娱乐经济公司培养人才都是从综合素质方面来考虑，这样培养出来的人固然有不少是能成名的，但是也有不少真的没有观众缘，再怎么推也没用，资源都白白浪费了。”
观众缘是个很奇怪的东西。
在娱乐圈中，并不是你演技好唱歌好就能火的，演技好唱歌好不红的多了去了，就算是同样的资源推动下，综合素质更强一点的很多时候在发展上也比不上一些综合素质不如他们的人。
就比如说李佳琳和黄依吧，两人都是《上对花错嫁错郎》的女主角，但是观众看过电视之后记住最多的是黄依，而不是李佳琳，即使李佳琳凭借着这部电视剧拿了个奖，证明自己的演技比黄依好也没用。
再深挖下去，那就更惨了——这是黄依的第一部电视剧，而李佳琳已经在圈子里混迹了多年，出演过许多部电视剧了。
在娱乐圈里，这叫命。
“所以我们就反其道行之，让观众们自己来选择他们喜欢的人，然后对这些人进行重点培养。反正都是白纸，也没有天赋特别高的，培养谁都一样，干脆就选些有观众缘的出来重点培养。”
苏瑾听到这，默默地擦了一会儿棉花后，提出了一个问题：“让观众选的话，成员们会不会从中搞小动作？这样选出来的有参考性吗？”
其实这个想法杜安早就有了，只是时机未到所以一直没说，现在看看时候也差不多了，刚好又能拿来救命，所以就说了出来。对于苏瑾的疑问，他自然也是早就考虑过了的。
“当然有参考性了，而且就盼着成员搞小动作呢。”
“剧场
…。。