的年龄还要大。
老周头领着少年去工地伙房吃了早饭。
班头看见了没有阻止。
工地的伙房，做饭会多做许多。
因为会有周边大量的人来“蹭饭”。
中华重工从来不以利益为重，对于这些行为并不制止，因为这也是无形的宣传。
班头向老周头点了点头，老周头让少年多吃。
班头去开会了。
今日的管事，让班头们把自己班的先进工人名单报上来，会由管事报上去。
这些先进工人会成为培养的重点对象。
“这老周头的年龄是不是大了。”十几位班头向他们的管事交了名单。
管事一一看后，忍不住问道。
班头没有改变主意：“老周头虽然年龄大了，但是他具备了我们要求的新时代工人精神。”
“他不光自己在奋斗，同时也没有忘记点燃身边的薪火，例如那名少年。”
班头举例说道。
没有相同的人，每个人都有不同。
在生活改变的时候，有不愿意别人生活好过自己的人，也总有善良的人存在。
这些善良有责任心的人，他们不光希望自己过得好，还希望别人也过得好。
中华重工发展的过程，以人为本。
就是要培养出大量这些新时代的工人群体。
“老周头干活没有问题，他的品德更没有问题，虽然年龄大，但是我觉得不能辜负了他。”
在班头的坚持下，管事没有继续否决。
不久。
新的重点培养工人名单悬挂在了工地各处的牌坊上。
每名工人的祖籍，所在工地，以及他的事迹，都事无巨细的展示，接受所有人的审视。
没有班头敢凭自己心意乱推举人。
除了连带责任之外，更有人们监督。
工地上谁不认谁谁呢。
谁好还是坏，瞒不了他们。
老周头没有问题。
哪怕有人反对，引来了调查部的调查，哪怕一个人说假话，可还有九个人说真话，真相永远是真相。
大掌柜马林来了。
浩浩荡荡一帮人巡视淳化新城区的工地，才过了十几日而已，这里的工人从一万余变成了两万。
正如工程部的口号。
“一日一变，大干特干，只争朝夕，建设大明。”
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