人早点适应东方古国的美食，在所有人还在陆地上适应训练的时候，来自C国的厨子已经开始进入工作状态，给大家奉献了每日不重样的大锅美食。
大锅饭在鲜有过过集体生活的国内来的小伙伴和D国人看来是如此的新鲜和可口。
很多沃特法船长找来的外籍船员对枯燥的船员生活早就麻木了，跟一群年轻富有活力的C国青年人在一起，这群人也是觉得轻松而开心。
来自文明古国的青年人们，虚心好学，接受新兴事物又快。
让这群古板的D国人也是很乐意与年轻人在一起。
整个团队的氛围非常融洽，积极正面。让人感觉到欣欣向荣和积极向上。
这是一个富有朝气和凝聚力的团队，着让坐在船长室的沃特法船长倍感欣慰。
这是他从业几十年来组建的团队中最好的，也是最奇怪的团队。
一群白胡子的西方白人带着一群还都是孩子的东方青年人，一起训练一起工作一起生活。
老人们的严谨和不苟言笑，与青年们的活泼，青春洋溢形成了鲜明对比同时又形成了互补。
这群老人很多都是常年在船上跑生活的，几乎都没有家庭，以船为家，也基本上没有享受过家庭的温暖。
现在“波寒赛”号实行的是以老带新的师徒帮扶方式，在C国的传统观念中“一日为师终身为父”，师徒关系也是非常非常重要的私人关系。
吃苦耐劳和虚心好学的传统美德在“波寒赛”号的这种奇特的东西结合的团队中发挥了重要作用。
起初D国老人的刻板和不苟言笑让孩子们很不适应，而在训练中的近乎于严苛的要求也让孩子们身心疲惫。
关灝也看到了问题所在，于是召集每个小组的负责人集中开会，讨论应对方法。
大家一致认为，所有的困难都可以克服，学员们要用对待自己亲人的温情换取老师傅们的毫无保留地手把手教授知识。
于是，关灝提议，让管事的C方代表赵守训跟沃特法船长商量，将在正式起航之前举办隆重的C国传统的“拜师仪式”。
道理很简单，关灝就是要通过师承关系牢牢地把那些老人与自己的小伙伴们捆绑在一起。
用“尊师重道、孝敬长辈”的标准传统美德去考核小伙伴。
也算是各得所需，老人们需要亲情的温暖，而小伙伴们需要吸收老人们的无比宝贵的经验。
沃特法船长与几名管事商议后定于
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