口，均可在“文灼”与“武灼”间自由转换。最大限度保证食材的口感和味道。】
付宇挑眉。
居然又刷到了姚石的好感度！
算一算，都超过50点可以查看个人属性详情了。
只不过查看对方的属性详情，除了让自己羡慕嫉妒看着眼馋之外，也不知道到底还有什么具体的用处？
好感度刷的再高，有什么用呢？
而且，上次因为启发姚石独创姚氏经典麻辣小龙虾，还额外给了一点技能点！
这次为什么没有了？
虽然得到了一个中级的白灼个人技能，也挺好的。
相当于又有了一项可以拿出手的烹饪技能。
但是相比于技能点，好像还是略逊色了一些。
毕竟有着后厨新星称号傍身，以后想蹭到个人技能的机会有的是。
付宇仔细分析一番，可能是因为上次受自己启发，姚石是独创了姚氏经典麻辣小龙虾。而这一次却是在自己的协助下顺利推广了创新菜肴。
一个是独创，一个是在原有基础上锦上添花进行创新。
所以奖励方面，才会有所变动。
如果这道菜从烹饪过程，到最后的摆盘都是自己研发的，那可能奖励还会更丰厚一些。
另一边，姚石得到了顾客的反馈，第一时间过来后厨报喜。
“顾客还满意吗？”张振积极问道。
姚石笑着点头：“满意！这次的创新推广非常成功，以后这道面气球皇灼海虾仁，就列为咱们店中档宴席的菜肴了。”
张振顿时欣喜道：“太好了！”
姚石随后又宣布道：“鉴于这次新菜品的创新推广非常成功，所以我决定额外奖励付宇500元，以示奖励！”
付宇赶忙惊喜道谢：“谢谢老板！”
姚石笑笑，对着其他人说道：“其他人也要在研发新品方面多努力！无论是菜色还是摆盘，只要一经采用，店里都会给予现金奖励！”
张振很有眼色的带头附和：“好的，老板！”
其他人赶忙跟着应声。
姚石对着张振满意的点点头。
张振这个人虽然厨艺算不上精湛，而且功利心很重。
但是有功利心也不是坏事。
精于算计，注重现实，又有干劲，这绝对是一个优质管理人才。
最要紧的，姚石还不用担心自己会被他给卖了。
…。。