必行的事情了。
他在烹饪操作方面，或许可以在短时间内突飞猛进，但是其他方面的东西，并不是一朝一夕就可以轻易提升改变的。
之前一心系在全国大赛上面，他还没有这么深刻的意识。
职位的改变带给他的，除了提高的薪酬和待遇之外，也给他提供了一个非常好的锻炼学习的机会。
从今往后，他接单的数量更高了，后厨的大事小情，他不再是执行者，而是统筹管理者。
将来手底下的每一名小工都需要找自己确认工作安排，每一次突发事件都需要由他负责解决处理。
现在姚厨离职了，他甚至已经成为了后厨的半个负责人。
而正是因为意识到了这一点，付宇却突然更能理解赵猛了。
千里马的客源非常稳定，近两年，因为探店直播的变相宣传，甚至开始涌入大量慕名而来的食客。
可是后厨的人手其实并不充足，从十多年前，千里马就是由姚石、赵猛和谷云武一起掌勺接单。
到了现在，客源几乎翻了一倍，尤其是今年，自从增加了烧烤区之后，店里的接单量暴涨，可是人手方面却一直没能补充到位。
姚依航离职了，谷云武那边只有一个张家新可以独立掌勺。
赵猛这边，孙庆宁勉强能帮着接单，可是烤制区那边几乎全部由付宇负责。
职位高任务重，发号施令很多时候要比听从执行累多了。
千里马的名声越来越响，自身的发展速度却明显有些太慢了，后厨人员稀缺，创新菜肴落后。
最犯愁的人不光是老板一个人，店里的大厨们也很着急！
而这些事情都将会落到自己的身上。
到时候，就不是协助赵猛管理后厨，而是一起分担工作职责了。
自己该怎么办？
等手底下的人员配齐了，又该如何管理和培养？
这都是问题。
和赵猛还有谷云武比起来，付宇现在手底下能用的人只有张金玉一个，而且还只是帮厨，根本达不到独立掌勺的程度。
他想要成立属于自己的人员队伍，看起来真是任重而道远啊！
他正专注的思考着自己以后的工作安排和奋斗重心，突然耳畔响起了电子提示音：
【叮！恭喜触发长期任务：成为一名合格的大厨，在自主安排和调动手下人员配合下，全面完成好后厨加工制作工作。完成进度（一）请在一周时间
…。。