搞好团结，协同发力，才是上策，这一点上，伱们地产的领导要做到有肚量，有眼界。”
“董事长，只要我在，像应总工这样的专业人才一定会得到尊重，这点您放心。”
刘森深谙董事长心思，知道地产公司尚还年轻，董事长对技术部门这一块也一直不是很放心，否则不会把工程和监理全部外包，所以专门找来了应为雄这位业界大拿，宽他的心。
钱才脸上露出宽慰笑意，刘森很省心，很多事不需要他去明讲，或许专业上不如副总黄建觉，但这份玲珑心思，比黄建觉更适合当一把手。
更何况还有他老丈人和哥哥作背书。
“行，既然逐渐有了技术班底，下一步的项目，我会逐步放一些让你们自己去做。”
“好的，董事长！”刘森内心狂喜，但脸上稳住了情绪。
钱才并未过多纠结这个问题，扫视众人，沉吟一阵，喝了一口茶后开口。
“今天集团各部门一把手都到了，我先说一个大家都要面对的问题。”
众人坐得端正了一些。
钱才咳了一声，缓缓道：“集团的员工规模最近一年发展得很快，最近还有物流部门成立，眼看要往四万这个数字上逼了，大家都要想想，是不是到了该减减肥，瘦瘦身的问题了。”
钱才这一开口，下面立即就有好几位开始扭动身体，一副要发言的架势，他立即抬手，继续道。
“不要诉苦，这事也不是你们叫苦就能解决的，这事必须要办，至于怎么办，还是可以民主一些，由我牵头，成立整顿领导小组，我任组长，楚总，廖总，任副组长，其他人就是小组成员，清减目标两千人。
余总，你的物流部门，也要考虑适当减少人员招聘计划，这次的清减目标是整个集团共同承担，大家都要积极配合，也有权力对任何部门的任何岗位提出质疑，但减负不是减产，你们要搞清楚目的，我们要用整顿的名头，裁减一部分寅吃卯粮，不作为，和存在各种长久问题的员工，甚至是部门。”
话音一落，讨论声顿起，大家都在用适量的声音散发焦虑。
此刻钱才身侧传来楚文明的惊声：“董事长…我们的裁减目标可是四千人！怎么，怎么一下缩减了一半？这达不到目的啊！”
这回安静了。
钱才抬起茶杯，脸上露出一丝尴尬：“楚总，我已经说过了，大家都要承担一些压力，不止是各个业务部门，也有职能部门，还有你这里，我想过了，4
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