商的价方面，还是有几分心得的，甚至前世的压价过程要苦得多，卖农产品的时候，他得跑到田间地头去跟农民和大棚主砍价，并解决货品的集中和运输问题，才能得到可观的利润。
那时还得防着卖家之间相互打听价格，卖家联手抬价，甚至买家和卖家私下串联，踢他出局等问题。而这一世家大业大，并且牢牢把握了大范围的零售终端渠道，作为绝对优势的买家，也就不必花这么多心思。
这是全国市场的竞争，人多得很，你们要敢几家联手抬价，老子就敢把你们几家一并淘汰。
5月8日开始，各类商品的供货商纷纷到达沪上，此时调研部的统计工作，和办公室的接待准备工作也做了个差不多。
人群络绎不绝，喊号的供应商可以进入接待室等待进入旁边的办公室谈判。
蔚来安排了6个透明间的接待室，从这些接待室，能隐约听到旁边办公室的谈判声。
这几天从这些接待室经过，都能看到一些坐在沙发上等待的供应商脸上的焦虑和整个身体的坐立不安。
来的人里不乏做着白手起家的发财梦的，甚至“演讲稿”都准备了一大篇。
毕竟拿下了蔚来的订单，只要中间有利润，他们就能拿着单子反手去找厂家谈判，甚至赊货。
而这些人，会胡乱报价，蔚来对于合理范围内竞争的，就睁一只眼闭一只眼，但胡乱报价，甚至有可能捞一笔就走人的，都是无情地淘汰，甚至报警抓走了两个有案底的骗子。
警察来的时候，好几个人默默的走了。
其实这些人最后也根本不拿不到订单，只是蔚来工作人员有意无意放进来释放焦虑的鲶鱼而已。
调研组和成本拆分组人手安排得很齐。
6个谈判组这边有庞大的百人调研组和办公室作为后勤保障，手里的资料准备得很齐全，接待方面也很是闲暇，利用有限的时间，把供货商的生产成本分析透了。
底牌一张张掏出来放在桌上，再剖析对方还有多少利润空间，哪些地方可以改良，产生更高的利润。
当然，也有部分供应商不服气，谈判组就会视情况同时叫进第二家供应商进来斗地主，把自己变成裁判，实在蛮横的，就报请领导审核，由领导决定是继续谈还是直接淘汰。
而集团最大的领导钱才，近几天都在带着一批手握大量资料的团队，到处游荡，视察情况，然后抽吃饭时间接待那些谈判组对接不了的大供应商。
大生意
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