每个星期上五休二，八个小时工作制，法定节假日可以休息。
但在规定的时间内。必须完成规定工作任务。
完不成不但个人要扣分，所在小组还要扣分，甚至严重者，整个服刑中队也要集体扣分。
但只要表现的好，每个月基本可以拿到满额的100分。
除此之外，如果表现优异，则可以拿到多50％的奖励积分。
也就是说完美情况下，每个人可以获得150分的积累。
这是一个月。
如果连续4个月获得150分，当个人积分满600后，会获得监区表扬一次。
有人就会问了。
一个破比表扬有什么用？
可不要小看这个表扬。
600分等于一个表扬，一个表扬等于减刑2个月！
如果一年12个月内获得三次表扬，就可以减刑六个月！
一年减刑六个月啊！
这是什么概念？
十年有期徒刑，五年可能就出去了！
但其实并没有这么简单。
首先，刚服刑的2年内是限制减刑的。
所得积分只能往后积攒等待后面的减刑机会。
另外，一个月150分不是那么好拿的。
或许某一个月走了狗屎运，拿了一百多分，也绝不可能拿到150分的满分。
可能一次迟到，一次拉屎时间过长，一次吃饭没舔干净碗筷，就要被扣掉几分。
很多犯人每个月拿满100分都已经千难万难，想拿150分几乎不可能！
另外，这还是不犯任何错误的情况下。
一旦犯了错误，比如不服从管理，顶撞管教，监区闹事打架。
那么好了。
不光所有积分要被扣除，还要关禁闭管理。
一旦关了禁闭，一分也得不到。
尤其很多犯人，一年下来辛辛苦苦积攒了一千多分，就等着每年一度的减刑机会。
可一个打架闹事，积分全部清零，哭都没地方哭去！
或许有狠人不在乎减刑，不想出去，就是抗拒改造，天天闹事，玩的就是一个潇洒自在。
但再狠的人，到监狱也有收拾你的办法。
之前魏老鼠就曾经说过。
积分被扣，同样管理待遇也要下降。
一旦被列入严管犯，任何物资都没办
…。。