M6，副总裁级：程振平、郭鹏飞、陈通、韩乐水、郭丹、王星、裴瑶、王海洋。
M5，资深总监级：聂才俊、唐斌辰、陈国幻、傅胜，徐铭、盛康、罗济、陈东、曹红涛、费明克、梁儒波、陶正……
周不器宣布，从即日起，紫微星施行新的期权分配规则。
不过，所有的老员工，会按照过去的薪资结构继续执行。直到两三年后他们当前的合同到期了，再执行新的规则。
到时候，高管会有所涨薪，期权会有所下降。
然后，周不器又宣布了两件事，要成立两个新的部门。
第一个，是成立紫微星工程院，由首席技术官程秉皓兼任院长，负责统筹、研发一下公司内部的高端技术的研发工作。
这也是昨天大家商量决策过的。
周不器也跟程秉皓谈过了。
兼任可能只是暂时的。
这个工程院的工作量不小，管理的项目团队可能会多达二三十个。会把紫微星诸多事业群中的很多核心研发骨干集结起来，组建这个部门。
任务很艰巨，责任很重大！
先让他试着做一做。
能扛起来最好。
扛不起来也没关系，可以再对外招聘，寻找更合适的人。
跟程秉皓把话都讲清楚了，打好了预防针，以后再把他撸掉，产生的负面影响就低了。
第二件事，要在总部成立一个基础设施管理的部门。
公司越来越大，服务器也越来越多，已经超过6000台，分别在4大事业群中构建了4个服务器集群。
每个服务器集群，都有一个Infra部门，都有一堆运维人员在管理。
紫微星现在有钱了，组织体系要越来越完善。总部要统一的管理、分配紫微星的所有服务器，包括以后建设专门的数据中心。
这个部门，由许亮杰分管。
其实也有个资源节约的问题。
比如朋友网，因为很有钱，所以用的服务器都是最好的，设备稍微出点问题，就直接换新的，旧设备就丢掉了。
比如一台新服务器的承载量是100万，旧的服务器有部分损坏，承载量只有80万了。在服务器集群部署时，会安排每台服务器的承载红线是90万，这就出问题了。旧服务器没到红线就崩溃了，除非是针对旧服务器单独部署，就会很麻烦。
可如果是美图秀秀这样的新项目，短时间内的流量很低
…。。