还能领着高工资，比当公务员还好。可对最精英的群体来讲，这工作干得太没激情了！
完全没法展现个人的人生价值，没有成就感！
跳槽的就出现了。
今年3月份，微软研究院的一个研究大数据方向的项目组，就被百度集体给挖走了，一次性离职了20多人。
工资没涨。
还要没日没夜地加班，很多人都要彻夜通宵，几天几夜不睡觉。这是百度加班最严重，堪称残酷的项目组。
即便这样，大家也坚决地去了。
因为百度的“金字塔”计划的吸引力太大了，一旦这个项目做成，将会震惊世界。谷歌搜索那么厉害，很大原因就是谷歌对大数据的处理技术天下无敌，能够在上百亿的网页中快速而准确的检索出搜索结果。
百度也要做一个类似的项目，一旦做成了，就会碾压雅虎、微软等硅谷巨头，成为跟谷歌并列的存在。
理想具有魔力，最能蛊惑人心。
这足以让很多人放弃优渥的工作条件，毅然决然的为了一个无比艰难的任务奋勇直前。
这其中就包括了微软亚洲研究院的常务副院长王建。
可他越来越觉得在微软工作没滋没味，缺乏动力。尤其是看到硅谷的技术日新月异，在飞速的发展。
国内的互联网行业，还都处于“贸工技”的初级阶段，他有一种作为理科男的担忧和着急。
他想做点什么。
他想离职。
尤其是3月份研究院的大数据项目团被百度集体挖走，老同事们跟上战场似的，雄赳赳气昂昂地去实现雄伟抱负了。
这更加坚定了他的想法！
可是，离职去哪呢？
百度首先排除，因为百度已经在做一个超级大项目了，财力人力不够支撑起第二个。企鹅吗？也要排除，天天想着卖皮肤、做游戏，收割青少年，企业格调就不够。
所以在前世中，他的答案只有一个。
BAT中的阿里巴巴。
只有这种级别的大公司，才能支撑得起一个国家级的大项目。
然后，他就毛遂自荐，见了马老板。
马老板还很犹豫。
过了一年，淘宝被巨大的流量压的有点抗不住了，不想办法解决，每年的利润都不够采购服务器的。所谓“技术不够，硬件来凑”。反过来说，想解决设备问题，就要寻求高端技术。
然后双方一
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