皱眉道：“姨妈，你以后出门，尽量别戴黑色的胸罩，这大夏天的一出汗，直接就印出来了，你看，这也太明显了。还是应该选配色的，白裙子就挑白色的，红裙子就挑红色的。隔着大老远就能看见，多不好。”
薛姨妈脸色再次涨红，想说些什么，却不知该如何开口，冷冷地瞪他一眼，就气呼呼地回卧室换衣服去了。
周不器旗开得胜，颇有些得意。
吹着口哨离开了。
说这种话题，男人有先天性的优势。
薛姨妈啊薛姨妈，你还是嫩啊！
……
今日头条上线之后，取得了初步成功。
至少在流量方面，有了保证。
流量，就是网站生存的关键核心。
可是，今日头条存在的问题仍有不少。
其中最重要的一个问题亟待解决——薪酬。
按照今日头条的商业模式，是以广告分红的方式，与自媒体分享利益。在分红的过程中，还要看文章质量分成几档。而且为了刺激粉丝效应、培养大V，粉丝阅读所产生的广告费，自媒体可以获得更高的收益。非粉丝用户阅读产生的广告费，广告费分红比较低。
这就可以有效地激励自媒体们，想方设法地增加自己的粉丝，同时为这些粉丝推出有一定质量的他们喜欢的内容，以免脱粉。
这套模式设计的挺好……可问题是，现在今日头条的广告很少！
靠着这点广告费的分红，很难对自媒体创作者们起到激励作用。
为此，今日头条项目组提交了三份文案。
第一份，来自郭鹏飞。
他提议在今日头条的早期，要用培育微知网的方式，斥巨资培育一大批优秀的自媒体账号。最重要的，就是钱要给到位。
微知的答题奖金，一个季度是1000万元。今日头条可以每个季度5000万元，每年补贴2个亿做内容。
不管广告收益怎么样，连续培育两年。
今日头条就足以立于不败之地。
第二份，来自陈通。
他当初做新浪博客时候，之所以能成为国内第一博客，是因为他发起了“名人战略”。即邀请一大批名人入场，包括财经记者、文化人、明星、企业家、学者等等。新浪微博的成功，也是靠着这个模式。
陈通认为，今日头条也要走这个模式。
这一批人，收入都很高，不在乎做自媒体的这点小钱，
…。。