预期中的行业风险，来避免被时代淘汰。不仅是EA，几乎所有的大型游戏厂商都对社交游戏感兴趣。只不过现在的社交游戏工作室都太热门了，盈利能力也很强，对大部分的公司来说，根本就买不起。」
陆器见周不器有些沉默，就接着问：「后两点呢？」
唐·马特里克道：「第二点，是自身原因，朋友工作室的发展并不顺利。除了《开心农场》取得了巨大成功之外，其他的改编游戏，效果并不是很好。中美文化不同，从朋友网那边改编社交游戏到Febook上发展，如果没有一些专业的游戏人士的策划和改编，真的很难适应美国玩家。而我们并没有把最优秀的游戏策划安排在朋友工作室，都去开发移动端的手游了。」
周不器点了点头，「归根结底还是人才。」
「对，人才。我们这边因为更重视手游的开发，对社交游戏相对轻视，业内的游戏人才在就业选择的时候，就会更倾向于其他的社交游戏公司，而不是朋友工作室。」
「第三点呢？」
「第三点，就是集团化的策略了，就像你说的，最好不要既当运动员，也
当裁判员。美国这边最优秀的几家社交游戏工作室，基本上都对华开展了业务，就比如Zynga，去年专门去中国收购了一家社交游戏工作室，完成对华布局。我们放弃朋友工作室，就等于放弃了跟Zynga的正面竞争。到时候，类似Zynga这样的社交游戏公司就会更方便地跟紫微星的平台展开合作了。」
「行，理由很充分！」
周不器几乎没有什么思考，就断定了唐·马特里克的判断很正确。
其实很简单。
他不看好社交游戏的未来！
而现在是社交游戏最红火的时代，在这个高峰的时候出货卖掉朋友工作室，不仅是战略和业务上的优势，也能在财务上大赚一笔。
唐·马特里克就非常高兴，「你同意了？」
「社交游戏没有未来，现在出手就是最佳的时机！」
周不器给出了清晰明确的意见。
对管理学来说，领导会遇到下属很多不同意见的碰撞，这都很正常。
这个时候，有一种很无能很官僚的领导害怕承担责任，给出了一个模棱两可、模糊不清的意见，让下属去猜。等下属选择一个方向去做，发现做错了，到时候领导就可以推卸责任，说自己不是这么要求的，是下属水平太低理解错了，下属来背锅。如果下属做对了，那
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