离商用还有着很长的一段距离要走，有太多的技术问题需要解决了。”周峰补充道：“所以库里安的意思，就让我们这边先别研究了，浪费资源浪费经费不说，还浪费了人才。他那版云数据库仍然有许许多多的问题需要解决，他希望我们的团队能帮助他们，去解决一些技术性的故障。”就像盖房子。
同时盖两套房子，太浪费了，人手有限，难度也大。不如就由库里安当总设计师来负责盖房子，并且进一步地增高、完善、加固、强化，倪强的就带队做一些内部的瓦匠活就行了。
两边一起合作，来把这套房子给盖起来。周不器接着问：“技术委员会呢？给出意见了吗？”倪强仿佛看到了希望，
“国内这边的技术委员会，是希望能够保留。人才的培养，主要是提供机会。如果我的团队并入了库里安的团队，重要性就会降级，就很难参与到核心层面的开发了，只能做一些边边角角的工作，人才的成长就会受限。我认为，我们应该在国内培养优秀人才，给他们留出机会。”周不器点了点头，
“嗯，是这个道理，每一个人的成长都来自经历。不经历，就很难成长。”