首富的面子果然大，周不器真的给三星的太子李在容打去了电话。
对方也很给面子。
连连保证，会拿出一个令许小姐满意的解决方案。
周不器也不想咄咄逼人，就笑着说：“其实就是点小摩擦，没那么严重，让那个什么崔……崔成旭的当面道个歉，也就差不多了。”
李在容松了口气，半真半假的说：“周先生好脾气。”
周不器道：“做生意嘛，难免会有些磕磕碰碰，这都是很正常的。但生意就是生意，越界了就没意思了，你说对不？”
“对，我非常同意。三星的海外业务运作的其实都挺好，就是本土这边，很多人经营的时间长了，难免会产生些骄奢之气。”
李在容叹了口气，这件事说大不大说小不小，传出去甚至会影响到三星的名声和股价。
这就是小国寡民的劣势了。
三星是美国的上市公司，大部分的股份都掌握在华尔街手里。
要是三星因为一些不可抗力股价下跌，这还好说。
要是因为三星的高管作威作福的瞎搞事情，导致股价下跌了，就会让三星感受到来自投资人那边的压力。
这就是封闭和开放的一种悖论了。
九十年代的时候，亚洲金融危机，韩国为了应对经济危机，就要找美国帮忙。美国的要求就是韩国要遵照WTO的要求，开放市场，不仅是电影市场、贸易市场，还包括金融市场。
大量的美资就进入了韩国。
三星拿到了美资，取得了快速的发展，甚至在美资的帮助下，冲进了全球市场，逐渐成为了世界级的巨头。
这是实实在在的好处。
缺点就是三星的股份大部分都被美资拿走了，李家在三星中的持股只剩下了2%。
如果是封闭，李家可以牢牢的掌控三星集团，在股份上有绝对的优势，但是公司发展太慢，营收上不去，员工的薪资福利就提不上去；
如果是开放，员工的薪资福利提高上去了，公司也全球化的发展了，李家对三星的控制却不像之前那么强有力了。
有的公司老板格局很大、思想境界很高，觉得公司有义务多纳税、多创造就业、多给员工加薪，就会敞开胸襟接纳外部的资金进来。
有的公司老板只想着世袭传承，只要不引进外部的资金，他家就可以永远掌权，反正自己一家吃喝不愁钱多的花不完，至于要创造多少就业、员工们的薪资待
…。。