多国内民间的好公司，即便学的是J模式，现在也逐渐的在改良，要向A模式靠拢。
大家都在推陈出新，研究一种属于本土所有的C模式，China的模式。
海尔模式、美的模式、华为模式、小米模式、联想模式、胖东来模式、海底捞模式，以及各种各样的互联网模式，可以说是百花齐放，都有着很强大的市场竞争力。
周不器哼道：“什么A模式、J模式，那都是老古董的理论了。论起商业创新，现在国内才是引领全球的翘楚！你也用不着去学什么A模式，你要是想学供应链管理，你就去学学小米、学学华为，还有爱斯达、联想、海尔、美的、中兴，你看看人家是怎么搞的，比你学老外强多了。那种十几二十年前的理论，早就过时了。”
“呃……”
孟厚坤表情比较古怪。
周不器奇怪的看他，“怎么了？”
孟厚坤道：“国内现在最成熟也最有竞争力的模式，就是人力外包。这个模式，可以说秒杀了A模式和J模式。”
“靠！”
周不器想骂人。
原来在这等着呢！
孟厚坤笑道：“你可别妖魔化外包，我把纸箱厂卖掉之后，需要纸箱厂的设计要实时跟我们对接，所以也有了外包业务。纸箱厂派了5个人，来到缘味集团做外包服务，那一个个的，平时都是住在商务酒店里，西装笔挺的，比缘味集团的正式员工有牌面多了！正式员工都很羡慕他们呢！”
周不器气道：“贺阳在公司里搞的人力外包，最大的支持者是你吧？肯定是你！我早就猜到了！”
孟厚坤笑哈哈，不置可否。
周不器道：“外包太欺负人了！”
孟厚坤道：“我也不知道现在怎么对外包这么偏见了，前几年，外包才是更好的岗位，只有那些找不到工作的才去甲方的公司上班。最优秀的人才，都是去外包公司。外包人员才是商务人士，全国出差都是住商务酒店，都是西装革履，做的都是最专业的工作。即便现在的很多行业里，更好的人才也都是选择外包公司。”
周不器就有点恼火。
这特么的，贺阳完了，你还来？
为了把你们的人力外包的计划执行下去，就轮流来给本老板洗脑？
孟厚坤接着说：“就比如律师，最优秀的律师才不去什么大公司呢，都是去律师事务所。有些律所根本不单独接案子，都是跟其他公司对接，就做外包服务。这个公司有
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