但作为第一个吃螃蟹的人，她的账号还是得到了一些人的关注。
不少对互联网账号运营感兴趣的人纷纷找到汤美，希望她能传授一些经验，说说公司里的情况。
粉丝多了，汤美自然是开心的。
但这些问题，却让她有些招架不住。
这些问题，答得好也就算了，答的不好，万一损坏了公司形象，路星泽不得找自己算账啊！
所以，汤美便找到路星泽，让他帮着出出主意。
路星泽心想这还不简单，当下便教了汤美一个秘诀，能说好话的，就绝不说坏话，说不出好话的，就直接不回答，实在含糊不过去的，就说这种事情个人看法不同，最好还是亲眼去看看才能知道。
汤美瞬间开悟，心里对路星泽的崇拜又多了几分。
而经过这么一操作，草莓文化的名声一下就好了不少，有合作意向的人也多了不少。
当然，不是所有人都能跟汤美一样，是能线下过来的。
可这些人又有合作的想法，那该怎么办呢？
方法很简单，直接把合同寄过去，让人家签完字再发过来。
不过，为了防止合同泄露，路星泽在发之前都会跟收信人说一句，每份合同都有一些不同，如果泄露了，是要打官司，负法律责任的。
经过这么一搞，草莓文化的签约人员一下就暴增到了十人，还隐隐有增加的趋势。
这么多人，路星泽当然不可能全员负责的，所以依旧是分派出去，交给蒋新扬、方雅、许诗雯等人来带。
但三人工作量已经相当饱和了，又要运营自己的账号，又要带新人，现在又要帮着管理签约人员，属实是不容易啊。
路星泽自然是不能让大家这么累的，但现在又没有其他人能挑大梁。
不过，特殊时候特殊对待，身为老板，路星泽在公司有绝对的任命权。
所以，他大手一挥，便临时提拔了孙飞龙和一个叫徐晨的男生，让他们先领着新人干，要是干的好，就让他们变成正的，要是干的不好，就老老实实下去，换能干的人上来。
这么一搞，两人瞬间就激动的不行，一个个纷纷表示自己可以的，绝对不会让路总失望。
路星泽这才点点头，继续处理工作。
一连几天，众人都在忙碌之中。
双十二给公司又猛加了一口血，但业务以及集中在几个老员工身上。
不过，第二批员工
…。。