而且隐隐还有提升的趋势。
签约博主数量的激增，对吴向阳这个剪辑部的需求一下就多了起来。
幸亏不是所有人的优裤都做了起来，加上有三个人一块搞，吴向阳才勉强对付的了工作。
但就是这样，吴向阳也累得够呛。
而路星泽在放假前布置的那三个内容创作团队也发挥了作用。
在路星泽给出这些博主的定制要求时，三个团队根据路星泽给出的“测评”、“盲盒”、“探店”等元素，愣是给每个人都搞出了一些内容，还特意写了剧情本，让她们照着流程来走。
这种工业化的内容生产计划，好处是内容生产的是真的快，坏处则是博主的内容同质化严重，如果博主本身不够自然的话，就显得相当刻意，让人一看就知道这是剧本。
不过，路星泽本来就要的是这个效果，如果那些博主都走出了强烈的个人特色，那还要他这个公司干嘛，人家不早就单干了！
不管怎样，经过这个寒假，草莓文化旗下的创作者质量都往上提了一个台阶，大有进步。
而寒假过后，就到了校创业办颁发创业基金的时候了。
路星泽按照王修平的要求，把申请书按照既定的格式填好，然后就静等结果。
申请书自然是云以柔写的，路星泽就是起个检阅的作用。
最后的结果也不出所料，草莓文化拿到了最高级别的校创业奖金——五万元。
而第二级别的创业奖金则是被创业社包揽，三万元。
至于第三级别的创业奖金，创业社依旧有份，而另外那个做坚果零食的，也勉强混到了一杯羹。
发奖金自然不是随便发的，那是要在学校里通报的。
不出所料，路星泽的草莓文化又狠狠刷了一波存在感。
这下不少学生都知道，咱们学校里有个很厉害的创业团队，已经把公司做到了相当大的地步，规模已经超过了五十人。
按理说，经过这么一番曝光，路星泽应该抓紧机会，大肆招揽员工，尽可能利用好这波流量，扩张自己的公司。
但路星泽却选择了沉淀，让员工们好好干，继续把业务做好。
而这一年，路星泽把工作重心放在了市场扩张这一块。
为此，路星泽还特意开了个会。
在会议一开始，路星泽就提出了领导方针：“今年的重心只有一个，那就是提升公司的影响力，让更多人知道我们。”
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