投无路的情况下,人人影视充当救世主的存在,以相对较小的代价,入股百视达!
而如果强行并购,恐怕人人影视这边,需要付出的资金,就要成倍的增加,倒不是拿不出来,整个楚科技术如今运营良好,利润不断提高,随着人人科技商业化成功,楚科技术大规模的投入,已经慢慢开始稳定,利润不断增加。
虽然比不过维亚康姆年营业额三百多亿美金的地步,不过真如果硬钢的话,楚科技术上下加起来,再联合一众盟友,微软、KPCB、高盛还有国内一众投资者,肯定能咬下维亚康姆一块肉来。
关键是,值不值得的问题,杀敌一千自损八百的事情,对于楚科技术来说,实在是不划算,如果一不小心,被人偷了后路,到时候才是真正的麻烦。
“我倒是听到一个消息,不知道是真是假!”罗伯特·金索这时候犹豫不决的说道。
陈楚看了他一眼,从一旁倒了一杯酒,拿起一根雪茄,开始烤了起来,“直接说就好!”
“我听说,原本百视达董事会曾经,给约翰·安蒂奥科制定了一个约为760万美金的奖金,百视达的董事,现在似乎要削减这部分奖金,这似乎是卡尔·伊坎的决定,他认为约翰·安蒂奥科拿到的薪酬和奖金实在是太多了,而百视达如今的状况太差了!”罗伯特·金索对着陈楚说道。
陈楚听完,有种不真实的感觉,别说是陈楚,就是一旁的吴兴道、杜建昭也是同样的表情,这消息实在是有些无厘头。
要知道,百视达可是约翰·安蒂奥科一手发展起来的,即便是到了今天,百视达有些式微,可也没到油尽灯枯的地步,还是有还手之力的。
即便是认为约翰·安蒂奥科的薪酬有些太高,可也不能用这种方式,将原本早就预定好的薪酬奖金,结果缩减发放。
这就好比,楚科技术这边原本给吴兴道、杜建昭等人,原本承诺了薪酬和奖金,最后又觉得太高了,然后开始减少发放。
这可不是减少的那些薪酬,而是几乎当面告诉他,你不值那些薪酬,近乎是赤果果的羞辱了,已经不是钱不钱的问题了,而是变成了面子问题。
约翰·安蒂奥科好歹也是北美最好的CEO之一,带领百视达一路走到今天,结果却发生这种事情,这几乎是百视达董事会直接告诉约翰·安蒂奥科,已经不再信任他了。
“消息准备吗?”陈楚跟吴兴道、杜建昭对视一眼,几人眼中都流露出意味深明的神色,向着罗伯特·金索问道。
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