如同一座高楼，隶属于楚科技术硬件设备部的onyx科技，正在快速的建立之中，等到正式开工的那一天，整个研发中心的规模，将达到近万人的规模，其中三分之一的人员是研发人员。
三分之二的人员，将会是技术人员跟生产人员，其余的是管理、后勤等人员。
整个onyx的研发中心规模很大，包括研发区域、生产区域还有宿舍、餐厅、礼堂、体育馆、图书馆等各个区域，所以研发中心内会有连续不断的类似高尔夫球车的那种车辆经过，供整个研发区的人员乘坐。
这些车辆基本上是固定地点上车下车等，如宿舍到体育馆，或者餐厅到图书馆等距离比较员的地方，只需要持有员工卡就能上去乘坐，而一般距离近的，则不需要上车，即便上了车，也被带到了其他地点，中途不会停车。
陈楚上了一辆围绕研发中心运营的园区车辆，可以容纳将近二十人乘坐，车速并不快，陈楚对着何耀国说道，“进来的人员，不管是哪个部门，工资、待遇、住宿、后勤方面，一定都要有保障！”
“这一点请陈董放心，唐总也早就有交代，onyx科技这边，对进来的员工，待遇方面一定会有保障，会有一些差距，但不管是管理层还是技术人员，或者是普通生产人员，待遇方面绝对不会有也最！”
一旁的常庆恒，听到这里，忍不住对着陈楚说道，“陈董，楚科技术跟onyx科技这边，对普通员工的待遇，基本上国内属于独一份了！”
常庆恒是见过其他电子科技生产公司，对于那些普通员工是什么待遇的，正因为如此，他才明白楚科技术，给旗下员工的待遇，到底什么程度！
onyx科技对普通员工的薪酬大概在三千多，还不算加班跟奖金费用，技术人员的底薪则到了五千以上，至于实验人员的薪水，更是国内最高，普遍在万元以上，除过比不过北美那边的研发人员待遇，放眼全球制造行业，都属于绝对得高薪酬了。
而其他生产公司，现在还普遍实行的不到八百块的最低薪酬的薪水制度，更不用提，楚科技术旗下所有员工，包括onyx科技这边，都实行的浮动薪酬，也就是只要所在的部门项目盈利提升，所在部门的员工都将以每年2％的速度提高薪水。
除过薪酬上面，常庆恒还从唐周明那边听到一些口风，陈楚似乎还要推行员工住房制度，为onyx科技这边，筹建员工住宅小区，只要入职到达一定年限，就可以申请住得到员工住宅小区的居住权，常庆恒知道
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