“年轻气盛，过于急躁。”
江主任说道：“这个姓叶的，才华是有的，能力也是有的。但是，他现在的一切来的都太快了，他把握不住，又怕失去，所以才急于求成。”
在江主任看来，叶落在音乐频道搞调整，是没问题的。但关键是，他过于着急了。就像是林副主任刚才说的那样，叶落这么搞，是很容易出问题的。
“这小子，这次肯定得栽跟头。”
林副主任一边喝着茶，一边笑呵呵的说道，“他这是把底下的人当成机器人在用，他以为自己写了方案，所有人就会乖乖执行？这小子还是年轻，太理想化了。”
江主任也点了点头，算是认同了他的观点。
事实上，在华视有这种想法的人，不在少数。
很多领导都觉得，叶落这次太过急于求成了。
“姓叶的这次要栽。”
“他这副主任，算是别想转正了。”
“叶老师有点太急躁了，但是也能理解，毕竟身上的压力大啊。”
“不如一个个节目慢慢调整，虽然比较费功夫，但也比现在这样一锅烩了强啊。”
“摊子铺的太大，就太容易出乱子了。”
唱衰的声音此起彼伏，甚至和叶落关系还算不错的几个主任，像是法治频道、记录频道的主任，还都给叶落打了个电话，劝了他几句。
不过，会都已经开完了，现在说这些都已经晚了。
而且，就算是覆水能收，叶落也不会轻易改变自己的想法。
反倒是和叶落关系最要好的孙主任和唐主任，对于叶落的做法，表示很认同。
孙主任直接和叶落说，“快刀才能斩乱麻，你别听其他人怎么说，你就坚持下去。想要出成绩，就得下重手！”
虽然说孙主任在体育频道干的不咋样，但很多时候，他的想法和叶落都是不谋而合的。往往他的一番话，就能让叶落心里踏实不少。
说来也怪，孙主任在其他人眼中，绝对是不靠谱的代名词。但是，他在叶落眼里，就像是定海神针一样。每当叶落迷茫不坚定的时候，他第一时间想到的就是孙主任。
唐主任也给叶落通了电话，他给叶落建议道：“工作布置下去之后，不能就这么干等着。你心里得有数，万一有人不听怎么办？有人对你说的话阳奉阴违怎么办？心里要有一个办法。尤其是像你这种，在全体会议上做的安排部署，一旦出现了这种情况，你必须要及时处理！不然，你的
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