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第一千零六章 选秀大会(四)

作品:北宋小厨师作者:南希北庆
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他们二人的话,充分的体现出了商人的特性,但凡牵扯到自身的利益,那必须分文必争,什么交情、面子,那都先放在一边,这不是大方与小气,这也不是什么忘恩负义,若是你没有这个特性,那么注定你会当一个失败的商人。

高衙内、洪天九、周华等人见老子都发话了,赶紧抓紧机会起哄。

而那些刚才还响应洪八金的商人,立刻沉默了起来,纷纷暗骂,上了洪八金的当。

因为这还是第一次,李奇为了让更多人能参与进来,所以一共邀请了四十位有实力的商人,这其中有半数没有与太师学院有过任何往来。

李奇压了压双手,道:“各位稍安勿躁,且静一静,听我把话说完。”

台下立刻安静了下来。

李奇又道:“我们太师学院之所以举办选秀大会,目的之一,自然是希望为我们的学生挑选出一条更适合他们的路,不过,最重要的还是为了太师学院能够持续发展下去,说白了,就是要收取应有的回报,天下没有白吃的午餐,这是理所当然的。既然太师学院已经商业化了,那我们当然会给予像高太尉、洪员外这些常年资助太师学院的人足够的优待,这里可是有六十六位学生,一人选一个,还剩下二十二个,所以,但凡资助过太师学院的人,不但拥有首先选择权,而且我们还会根据他们捐赠的款额,给予他们更多的抽签次数,像高太尉,他捐赠最多,那么他就是第一个抽签,而且他能抽取三次,也就是说,若是没有意外,他能从此次选秀大会上获取三位人才。

至于如何平衡雇佣双方的权益,我们也下过一番苦功夫研究,所以,为此我们在合同方面做了一些改变,各位也都知道,一旦你选中了人才,必须为其提供一份八年制合约,八年后,双方都有权力续约,或者解约。但是,在最终的合同当中,前两年的待遇,是属于试用阶段,在试用期内,待遇方面只是要求保障一个人日常生活的基本需求,试用过后,雇主若是觉得对方并不适合自己,可以实行单方面解约,还能根据对方的才能,重新制定待遇,当然,对方也可以拒绝,这样就能够保障在坐各位的利益,但是你一旦选择了履行这份合同,那么就得完全按照合约执行,若是想要毁约,必须赔偿一笔毁约金,关于这方面,合同上也有写明,我们太师学院将会有权介入。”

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