”迎宾部的经理磕磕绊绊地给出了一个答案。其实，这都已经是往多了说的。实际上，方案的完成度估计只有三成左右，可是迎宾部的经理实在不敢讲真实进度说出来。
可就算是往上多说了两成，依旧使得温静姝勃然大怒：“你是把我的话当耳旁风？”
迎宾部的经理抖如筛糠，哪里敢还嘴，只是一味地道歉。除了道歉，他也不敢再说什么其他话了。
温静姝被迎宾部经理持续不断的求饶弄得烦不胜烦，便是问道：“星游以前接待过差不多级别的人吗？”
温静姝想着的是将以前的方案稍微改一改，以便用作应急。结果她话一出口，就后悔了。星游航空不过是一家中小型的航空公司，能接待什么大人物？
果然，迎宾部的经理回答道：“咱们公司哪里接待过级别这么高的人物啊！”
他们星游航空顶天也就接待接待长隆航空的领导或者地区监管局的领导，像徐清和韩起这么高级别的人物，他们迎宾部想都不敢想。
“那董事长的接待方案呢？我记得集团内每个子公司都拟有一份接待董事长的方案，用那个方案改改不行吗？”这时候，一边的杨宁插了一嘴。
迎宾部经理知道杨宁所说的董事长并非星游航空的那个有名无实的董事长，而是温氏集团的领头人温明远。
所有温氏集团的成员公司的迎宾部成立的第一件事就是拟定一份接待温明远的方案，拟好之后交由总部审核。这个方案不一定用得上，但是必须要有。
按着杨宁的设想，以温明远的身份级别来制定徐清和韩起的接待方案应该不算是失礼了吧。
可是，杨宁毕竟不是专业的，这种做法其实是存在很多漏洞的。
“方案主体可以用，但是很多细节需要修改，时间怕是来不及！”迎宾部经理弱弱道。
每个人的喜好习惯是不一样的，岂能用千篇一律的方案来应付。对于高级别的对象，迎宾部都是量身定制接待方案，这种细节方面的打磨最是消耗时间精力，可他们现在最缺的就是时间。
说到底，其实徐清和韩起也有一定的责任。这种临着活动没几天的时候，突然给他们发一个函，这谁顶得住啊？当然，发牢骚是一回事，他们难不成敢质问徐清和韩起不成？
一听杨宁的办法也不行，温静姝就觉着一股子躁意升腾起来。徐清和韩起联袂而来将极大地提升这次航司交流会的影响力，作为主办方的星游航空自然也能受益颇多。可要是星游航空怠慢
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