界的知识就更没有人传承。
是以学派没有权威，也不需要权威。
他们看似无形，但又无时不刻的通过无数的技术、繁复的协议，真实影响着每一个机械修会成员的学习、晋升。
而当初他能被破格选上这个位置，就是诸多学派共同认可的结果。
而一切如果能继续，不，没有如果……
600年的时间一晃而过，曾经意气风发的铸造总监梅恩，也进入生命周期的末端。
往日里专注于技术，埋首于实验室中的那一袭简朴的红袍，如今也逐渐淹没在为了维持生命，而愈发复杂、庞大的机械构造之中。
外部的环境也在发生变化，帝国正在走向衰落，而混沌正愈发的活跃。
梅恩600年的生命中，前五百年的安定既让他平静而又无从施展自己的抱负；
可就在他垂垂老矣的暮年，帝国的环境却又开始向着动荡不安的方向演变。
“学派共管”这个制度催生出无数技术的结晶，无疑是前人智慧的累积，但唯独对于战争，却显得笨拙而僵硬。
梅恩试图在自己死前，为赫珀铸造世界做出一些改变，但这又谈何容易。
守旧势力总是不甘心退出舞台，尽管他们有意退让，也愿意培养新人，但还有太多的经验需要新人亲身去经历，还有太多的智慧需要时光的洗练与沉淀。
可新人也同样不能被信任，他们过于极端的理念在梅恩看来同样危险，如果放任他们掌权，那赫珀铸造世界就只能在疯狂中走向灭亡。
他们需要时间来成长，这是梅恩作为赫珀的掌舵人的觉悟。
他们要缓慢而有序的交接，这也是梅恩与学派领袖们无声的默契。
于是新生代的技术神甫们被梅恩拉拢，逐渐团结在他的身边成为了以六位铸造副监为代表的派系，而学派的领袖们也默契的与梅恩唱着对台戏，在一次次的争执与争议中逐渐的后退。
但计划总是没有变化快，两件突然发生的事永久性的影响了赫珀的权力格局：
一件事是作为交流学者的基因之主科济列夫，在从遥远的火星返回的同时也带来了一项绝密级的项目。
这个项目牵涉到的技术密级极高，虽然在眼下还未对赫珀产生具体的影响，但如果一切按计划进行，那在梅恩看来这项技术将会在未来的某个时刻，永久性的改变帝国的战略态势，从而提升赫珀铸造世界在整个机械修会乃至帝国的地位。
…。。