的传感器，可以对于地下的沟渠进行探测排查，通过压力及温湿度，帮助员工快速找到和定位水管泄露爆裂等故障。
林铮觉得这个创意还是不错的，而且也很实用，毕竟这种能提高工作效率，又可以保证员工安全的小创新，林铮是很喜欢的。
看完了他的项目材料，林铮想了想，还算保守给了一个86分。
打完分以后，抬头一看。
发现，大家的动作都很快，有的人都已经完成了五份材料的打分。
卧槽。
这是什么效率。
林铮不得不对他们进行了一阵细微的观察。
打算学习一下他们的先进经验。
发现他们拿到材料以后，都是直接翻到最后的一页去，看了几眼，然后就打分了。
！！！
最后一页难道另有玄机？
刚才的那一份，林铮都没看最后一页呢。
这一次，林铮拿到了第二份材料，也有样学样，先翻到最后一页看了一下。
这最后的一页。
其实平平无奇，就是这个创新项目小组负责人及其小组成员的介绍。
看了一会。
林铮终于明白，他们评分的标准在哪里了。
就是看这个小组成员里面，有没有什么大人物。
人物的级别越高，其分数就越高。
有两个是挂了省公司副董的，直接给了95分以上，要是部长级别的，也是给90以上，如果是挂了下面市公司一把手的，就85分以上....那些没有挂领导的名字的。
呵呵，不好意思了，全部80以下了。
林铮真的不知道他们为什么原则性这么强。
这些个领导打招呼了吗？
其实都没有。
但是这些人就懂得这么去做，好像约定成俗了一般。
这创新项目里面的内容重要吗？
根本就不重要。
这是一个操作的年代，操作的过程很简单，动机也很单纯，就是一切往权力的中心靠拢。
此时此刻。
林铮想要大声地跳出来。
说些什么。
但是林铮知道，没有什么用。
规则已经定下来了。
自己的能力，还不足以改变这个规则。
这个世界强者恒强，大小全部通吃的，一路吃过去，吃了鱼还要吃了虾，吃
…。。