三十亿，
二十亿……甚至十亿也好啊！
康驰立即打起精神，继续看起了政策解读。
然后，
他发现自己多想了。
首先，这三十亿专项科研资金，明确表明，是在出了实际应用成果后，由科技部进行专业性评估，根据技术重要性给予适当的奖励。
这意思就是，让企业或者科研团队，先自己垫资搞研发，出了成果才发奖金，
而且这个成果，还不能是几篇理论论文，得是那种看得见摸得着的实际应用成果。
其次，这个扶持资金也不是直接发钱，而是通过企业税收补贴、购买土地减免、企业贷款利息减免等方式来抵扣。
可以说科技部在防止企业钻空子上，也是下了一番功夫的。
虽然不是直接发钱，没有那种直接捡钱的快乐，但康驰也算知足了。
反正只要拿到补贴，这些钱迟早也会通过各种补贴方式，变成真金白银回到他手上。
想到这里，康驰立马忍不住打了个电话给公司的人事部，询问最近的招聘进度。
大汉硅业的招聘在很早之前就已经开始启动了，只不过因为这次招聘的要求比较高，工作场地又还是钢城那种相对偏僻的小城市，所以进展缓慢，还有着大量的职位缺口。
“设备技术工程师和测试工程师等职位收到的简历，已经是计划名额的十倍了，程序工程师也有差不多五倍。”
“我们昨天已经进行了线上视频初试，目前符合您要求的，除了程序工程师还不够满额外，其它职位都已经超额了。”
“这么多？”康驰听后，有些惊讶地问道，“前几天不是还没什么人投简历吗？”
电话那头的人事主管笑了笑：“我一开始也很好奇怎么突然这么多人投简历，所以昨天初试的时候特意问了一下，原来他们都是在看到你发的论文被吴院士高度认可，并上了华国青年报后，才决定过来我们大汉硅业试试的。”
“哦，原来如此。”
康驰恍然大悟。
没想到这件事，竟然还有这样的意外收获。
想想也是，一个毫不起眼的新公司，在毫不起眼的小城市，
哪怕它能开出略高于市场行情的工资，也很少有人感兴趣。
毕竟这些都是高技术人才，很多时候看重的不是短时间的工资多少，而是企业的发展前景以及职业的上升渠道。
而这些问题，在
…。。