“那六个设计缺陷是我们自己搞出来的，我保证用EDA都查不出来，但他们不但能在这么短的时间内找出来，还把正确答案都给贴出来了，所以我觉得你说的这个软件，应该是真实存在的。”
“另外那九条优化建议，虽然还没来得及验证，但有一条刚好和我们前两天开会讨论的方向一致，剩下的八条，我感觉大方向也都是没问题的。”
“明白了，你这边先继续验证，有情况立马汇报。”
何柏婷挂完电话后，重新回到了会议室，然后对任总等人点了点头，最终把目光看向康驰：
“验证没问题，不过我这边有两个疑问。”
康驰笑了笑：“何总请问。”
“第一个疑问，你们这套软件的收费方式和标准是什么？”
“时长收费，每个账户每小时一百。”康驰直接回答道。
“每小时一百？”
四位老总听后顿时都有些惊讶，
不是贵了，
而是太便宜了！
这年头环境好点的网咖上网，都得每小时二三十了吧？
如果一个员工使用这款软件，每天工作10小时，一个月工作24天，就需要付出2.4W的软件服务费。
海偲目前有七千多名员工，其中接近四千都是后端设计工程师，在转移九成给大汉芯业后，就只剩下了四百多人。
加上原本的一千五百多名前端设计师，等于以后差不多有两千个员工要使用这款软件，每年就是5.6亿服务费。
这看起来似乎也不便宜，但它换来的却是十倍的工作效率，光是节省的人工成本和办公成本，就是一笔天文数字。
而且，效率是无价的！
这是让公司保持领先地位，最强有力的保证。
“如果你们能信任我，像手机镜头一样当这个急先锋，那我就给你们这个价格，真就只收你们电费和设备费。”
康总大义！
何柏婷顿时大喜，笑着说道：“康总够意思！”
“不过我最后还有个疑问……在我们海偲完成您提出的转岗培训和人事交接后，大概要多久可以给我们提供这个软件服务，是否可以约定一个明确的日期？”
康驰思索了片刻，才回答道：“这个估计要等半年左右……”
“不过你们放心，哪怕你们上半年啥也不干，光给我培训员工了，我保证你们下半年用了我的软件，一个月就能完成一年的
…。。