随着会议结束，很多人都把目光放在了张元庆和他三位手下的身上。
就这四个人，竟然压住了全场。其实这么说是不合适的，因为就事论事来说，改革是势在必行的。只不过发出改革的这个人是张元庆，所以很多人都有些不适应。
一些人是心里酸溜溜的，特别是原本都没有把这个小子当回事，可是事实上这小子真把事情做成了，也把事情给做好了。
他们这一群人都成了背景板，衬托出张元庆的优秀。
还有一些人则是反应很快，会议刚刚结束，就有人主动凑过来：“张主任，关于改革方案有一些点我觉得不好把握，你能不能跟我说说。”
有的人一听这个话，当即就有点勃然大怒，这是哪个不要脸的家伙，怎么能如此厚颜无耻。
可是仔细一看，问话的人不是别人，竟然就是第九室的齐峰。
好吧，还是我们境界不够，思想保守。众人一看是齐峰，那就没有什么好说的了。谁不知道，齐峰是杨峥的爱将，提拔为室主任都是情理之中的。
万一要是得到了高层的重点培养，搞一个意料之外能够往上继续攀登，那就真的是前途无量。对于这个年轻人，大多数人都是选择了善良以对。
其实这有个很奇怪的事情，就是这些人自己都没有意识到。他们在看待齐峰的时候，总是以他是年轻人、有潜力等方面选择了包容。
明明张元庆也年轻，他年龄和齐峰差不多，也更有潜力，为什么这些人就如此咬牙切齿？
张元庆跨界是一方面的原因，还有一方面，就是他们不管承认还是不承认，他们心里将张元庆作为和他们是同一等级的存在。
这就像两个大人在一起，同等级之间才会有彼此不服，才会有竞争和矛盾。如果是一个大人和一个小孩，那就没有什么计较的心思了。
齐峰再怎么优秀，对他们很多人来说，如同看一个后辈。张元庆却给他们的感觉不一样，这些副厅级、正处级的室主任们，不知不觉之中，会产生一种劲敌的感觉。
包括齐峰看待张元庆也一样，老老实实拿出了求知的态度。
张元庆不好让其他人代劳，对齐峰提出的一些问题给予解答。没想到，齐峰一开口，其他有些人也就顺势凑了过来。
他们不好意思直接向张元庆求问，他们是抱着探讨的姿态，先是就你一个问题，提出自己的看法，然后顺势参与讨论。
这类人就圆滑了很多，丝毫没有做作
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