“我靠明凯，你怎么整了这么多只大学牲回来？”
阿布看着训练室全是眼神散发着清澈愚蠢的大学生，不可置信揉了揉眼睛。
“1、2、312？”
“我的天呐！”
确认不是因为重影造成了人数翻倍，而是厂长真招聘了12名大学生，阿布脸上的笑容僵住了，同时心中开始吐槽。
我滴明凯啊！
你怎么这么傻？！
虽然版本分析师、心理辅导员等在英雄联盟战队中的重要程度并不算高，有些职位还是可有可无的存在，但是就算他们再鸡肋，只要是专业的，最低年薪至少也是几十万起步！
EDG俱乐部今年续约和签新选手已经花费不少马内，账面上可用的流动资金很少。
如果阿布要帮明凯把教练组成员配齐，那签约费＋工资至少也要百来万。
虽然不多，但EDG俱乐部想要拿出来却比较困难。
毕竟前不久，俱乐部又给了海成民一份合同，虽然金额不大，而且近似于只签半个赛季，但因为有Zet有S赛冠军的成绩摆在那，也花了EDG不少钱。
在春季赛比赛中SMLZ与妹控很稳的情况下，EDG还时不时让Gala与Missing上场，除了想培养二人外另一个目的就是想让缺优质AD的季后赛边员队伍注意到他们。
懂的都懂，拼死拼活打成绩拉赞助，哪有卖选手来钱直接？
gala这位AD选手的风格与司马老贼非常相近，都属于发育打团的兜底型AD，又不是Jakelove、Uzi那些打线型AD，无法让队伍拥有两种不同风格的下路打法以便在赛场上拿出更多体系。
不过最近随着赛场正式启用8.4版本，下路对线也发生了变化。
各种黑科技骚套路层出不穷，下路组合的对线强度反而变得没那么重要。
英雄池深、选手默契度高成为衡量下路组合能力的关键。
因此，阿布也暂时打消了卖选手的心思。
在姜准的建议下，老贼、妹扣，Gala、Missing开始分别练习不同的英雄组合，使得EDG的下路体系更多元化，能在关键比赛中不断拿出新的黑科技起到奇效。
“你知不知道我为什么要去校园招聘？”
阿布将明凯拉到一边开始训话。
“年轻人热爱电竞，思维活跃，有上进心.还能吃苦耐劳？”厂长挠着头发，穷尽了
…。。