岛田打开办公室的门，站在了走廊，向下眺望。
他的办公室在3楼，此时2楼走廊和1楼的大堂，早已站满了新宿支行的员工。这些员工整理着装完毕，神情紧张地站在大堂的入口处，眺望着明亮的大门口处，准备迎接随时会出现的商务轿车。
过了一阵，像是隐约能见到车辆的影子，紧接着玻璃门被推开。
一个戴着金丝眼镜的中年男子率先步入支行的大堂之内，他的面色有些黝黑，整个人的面庞看起来有些历经沧桑之感，犹如经过战场惨烈厮杀的幸存下来古代大将。随着他踏入大堂的瞬间，那紧张凝重的氛围，更被推向了顶点，空气顿时像泥沼一样，压得让人喘不过气来。
打头的男子正是东京都分行高松行长。其是关西人，最早于大阪都岛区担任支行副行长一职。其对信托投资类业务和海外跨境融资业务，极其熟悉。在他管理期间的大阪都岛区支行，依靠他的这两项绝活，业绩竟一跃成为关西支行第一名，后被拔擢为东京都分行行长，正式进入了银行的中高管理层体系。
在他任职东京都分行行长期间，以高压的员工治理而闻名，一度引入末位淘汰制，把东京都各支行的员工压榨得苦不堪言。虽后来末位淘汰制最终因反对声浪太大，被迫中止，但是严苛的业绩考核制度却保留了下来。以至于东京都各支行员工私底下，都把东京都的分行高松行长呼做“老阎罗。”
跟在高松身后，还有一众分行的其他部长，以及东京23区各地支行的正副行长。这些银行的管理层身上都散发着一种相似的压迫性气场，随着众多领导人物到来，这种如山的压迫感更是逼迫着站在大堂和走廊每一个员工。
站在大门口的一个新宿支行女员工见到高松，先是喉头颤了颤，有些紧张，但旋即大声说道，“欢迎东京都分行高松行长莅临指导！欢迎各位支行同事来访！！”
响亮的女声回响在大堂内。
瞬间整个大堂骤然响起一片掌声，掌声如同浪潮一样，一遍又一遍地涌来，许多员工不断卖力地鼓掌，脸上挤出热情洋溢的笑容，并在分行大人物们经过身边的时候，微微颔首欠身，犹如谦卑的封建扈从见到自己的主人骑士一般。
在一片掌声和笑容之中，银行内森严的等级体系昭然若揭。
高松面无表情地继续往前走，像是已经对这种欢迎仪式习以为常，抬头看向面前来接待的新宿区支行行长，只是淡淡地问了一句会议室在哪里。
没有任何客气和寒暄，直奔
…。。