道的，还以为你特么是头号玩家派来的间谍呢！这样子维护头号玩家？
凌哲涛瞬间就来火气了。
我看你小子是不想干了是吧！
真仗着自己之前运营过几个热门游戏，我就拿你没办法了？
那么喜欢头号玩家是吧！
行，你给我滚头号玩家去吧！
反正这小子最近两年也没带出过什么成绩，一直都在啃历史战绩的老本。
资本的世界，从来只谈业绩不谈感情。
否则kpi指标也不会逐年增长了。
就眼下来说，鲍竞壁对于腾景的价值，是无限接近于0的，还一身反骨。
除了有点大型游戏的运营经验之外，再无其他。
但大厂最不缺的就是经验，多的是人才挤破头想来我们这。
不过，虽心中不满，凌哲涛倒是没有马上意气用事，反倒是留他混过了年关。
资本的世界，同样还讲究一个词——利益最大化。
你看看，榨干鲍竞壁最后一滴价值的机会，不就来了吗？
哼，你以为我这个总经理是跟你开玩笑开到这个位置来的？
在电话中大致与刻晋交代了一下交换的概念。
并且一顿马屁狂吹，各种什么‘游戏界冉冉升起的一颗新星’、‘头号玩家的成功理念值得我们所有人学习！
当然，凌哲涛主要强调的是腾景的年度最佳员工。
一听这个词，好像给对面唬住了。
沉默了一会。
电话那头才问道。
“你这个年度最佳员工，能胜任总经理的职位吗？”
一听这话，凌哲涛顿时双眼明亮，忙不迭夸夸其谈。
“当然能！刻总您要相信我们腾景培养出来的人才，鲍竞壁鲍总监，一直以来都是我们公司深受领导信赖的高级主管。这次选择与头号玩家做员工交换，也是看中了刻总您出色的个人才华，我们腾景愿意吃点亏，就当拿出了诚意，以便我们后续展开更多的合作不是？”
同时，凌哲涛也在心中狂笑。
哈哈哈哈！
鱼上钩辣！
他居然还盘算着把鲍竞壁丢去当新成立的分部的总经理？
就以这个逼崽子去年一年排名倒数的kpi？
总经理？
他能把自己的业绩理明白就算不错了。
去了也是铁混子一个！
…。。