的话，那我也没有太多办法，我也没办法帮你，只能给你搭这个舞台了。”
方子业可不懂太多的团队管理，方子业想得到的团队管理也就是，给团队里多拉人才过来。
然后分工为营，再进行重组。
实则，团队管理里面的门道还有很多。
哪怕是请一个擅长管理的人，也很难管理科研团队，因为这需要一个有医学科研基础，对医学领域比较了解的人，且又擅长团队管理才能够管得好方子业的科研团队。
不然就是门外汉指挥专业人士了，只会乱揉一块。
李源培摇头：“那还是不要这么莽撞了，王兴欢院长毕竟还是院长，还是杰青、长江学者，该给的面子也是要给的。”
“就算他不愿意听，也不能这么干！”
“对了，子业，兰天罗有给你打过电话么？”
“我是说最近。”
方子业摇头：“没有啊，怎么了？”
“兰天罗有些emo了。”李源培道。
“他emo什么？他还emo了？失恋了？”方子业反问。
李源培摇头：“不是失恋，是你们课题组的事情。”
“兰天罗说，他也其实就是占了身为数学系博士的便利，其实他在医学上的天赋挺一般的。”
“他说，他的操作天赋不如胡青元，理论天赋不如你，也比不过揭翰。与洛听竹比起来，也就差不多。”
“所以，他得承认，他虽然喜欢医学，但他的天赋更擅长领域其实还是在自己不喜欢的数理领域。”
“这种天赋上的差距，并不是努力和投入时间就可以弥补的！”
方子业听了，立刻破口大骂起来：“李源培，你听听，你听听！”
“这是人话吗？”
“你听了，你想不想打他？”方子业指着李源培，问。
李源培点头，吸了吸鼻子：“如果他不是兰天罗，不是业哥你师弟，还不是你小舅子的话，我就真动手了。”
“去啊！”
“现在就去，当着他的面质问他，他如果还这么想的话，你直接把他给我打一顿！~”
“你就当着他的面问他，你李源培是不是都不配活在这个世界上，你李源培来学医了，是不是侮辱了骨科这个学科。”
“你是邓勇教授的博士，就是邓勇教授的耻辱！”
“他回一句你打他一顿！”
“真的，等会儿你别去
…。。