从奥维茨那里为葆拉·瓦格纳拿到了离职的补偿。
「有什么新闻更新吗？」罗纳德问他们。
「很好的条件，保密协议的补贴，加上相当于两年收入的离职补贴，奥维茨是迫不及待地想要葆拉离开，不给她任何反悔的机会。」
「啊哈哈哈……」葆拉·瓦格纳很开心，这笔钱可以让她专心致志地为新的c\/影业工作而无后顾之忧了。
「等下的外卖你买单吧……」，罗纳德也对葆拉笑。
「Uncle罗纳德Uncle汤姆……」尼西塔和葆拉的儿子扎卡里，今年已经五岁了，刚刚在罗纳德的家里面疯跑，发现了一张「壮志凌云」的录像带，连忙跑出来献宝，「看，这上面有你们的名字……」
……
「我们也希望采用葆拉·瓦格纳的模式，不过我没有一个丈夫在cAA担任合伙人，所以你能否保留我的职务，同时允许我的搭档开一家制片公司？我的客户克里斯也很想重复这个业务模式……」
克鲁斯\/瓦格纳影业成立的消息，当然很快传遍了好莱坞，也惹得cAA里面爆发了讨论的热潮。
很多的经纪人，都跑去和奥维茨讨论，能否采用这一模式来经营自己和客户的业务。
和其他的经纪人公司不同，cAA这里每一位客户都有三位或者更多的经纪人分享，所以每个经纪人拿到的分成，也比其他的经纪公司的要少很多。
再加上奥维茨推崇的工作精神，永远要加班，永远要接听客户的电话，cAA的年轻人们，普遍要比好莱坞传统的经纪人工作时长多得多，下班了也要二十四小时接听客户的电话，否则就会面临其他经纪人同事抢业务的压力。
工作时间长，收入反而少，其实让cAA的年轻经纪人都有怨言。但是cAA这几年逐渐地拿到了接近一半的好莱坞明星的经纪合约，这让他们也没有底气来反对这种工作模式。
毕竟，就算你和客户的关系很铁，像葆拉·瓦格纳和汤姆·克鲁斯一样铁，但是离开了cAA，你的能力就会消减一大截，很多原来在cAA通过打包模式可以拿下的角色，离开了cAA就不一定拿得到了。
但是葆拉·瓦格纳的这一举动，突然给这些相对成功的年轻经纪人，就是号称年轻的土耳其人的那一群经纪人，点亮了一盏照亮不一样的道路的灯。
离职以后，从经纪合约上拿不到更多的补偿，但是可以和客户成立自己的工作室或者制片公司啊？
现
…。。