没有存在感。
相较而言，新浪就不同了。
没等到约定的第三天，联通的副总经理仅仅第二天把电话打给了新浪热线的负责人。
恰好，方卓的手机一直正在通话，李世斌便加紧的联系了汪延，表示联通加班加点的审核新浪热线提交的方案，认为双方合作的前景十分美妙。
一天变脸，两天签约，第三天还整出幺蛾子，搞了个双方合作的媒体发布会。
方卓在签约的时候露面，脸上不显丝毫芥蒂的和李世斌沟通交流，第三天则没出席发布会，由汪延代替自己面对媒体。
至此，新浪热线完成了市场上两家运营商的覆盖，工作重点完全变成对用户的服务。
联通的市场占有率不比移动，大概只能带来不到4成移动的业务量。
饶是如此，这也是对新浪热线的一大刺激。
公司内的KPI六周考核已经完成四周，增量市场带来的效果就是努力便能超过考核指标，拿下更多的奖金。
论周行赏给新浪热线带来的影响是整个团队的亢奋。
只是，这种亢奋在临近八月底的时候渐渐多了些忧虑，临时股东大会是否会为业务带来变数？
方总这么善良的总裁会不会被段永基那样的老狐狸伤害？
8月25号，一位员工在到副总裁办公室汇报的时候听见方总在通话里订机票的话。
转眼间，消息扩散，方总将会离开新浪前往美国主持易科业务的消息传遍了新浪热线。
作为这一个多月来被提拔重视也颇得方卓赞赏的员工，段诚被怂恿着借工作机会到办公室见方总。
这颇有些请愿的意味。
段诚进了办公室，老老实实的汇报了半个小时的工作。
外面的人都觉得有点悬了，这种很好确认的消息不至于谈那么久，方总很可能是在诉说他的迫不得已！
“段诚，还有事吗？”
方卓在工作上进行回复，眼看段诚还没离开，有些纳闷。
“呃，方、方总，我、我想问……”段诚又紧张的结巴了，一如他第一次见方总。
方卓抿了口茶，倒是没忘掉这一位的毛病，耐心的等待问题。
“我想问，你对月底的股东会有把握吗？”段诚问了出来。
方卓失笑，他故意叹了口气：“我就怕把老段再气出问题来。”
段诚心里放松了：“方、方总，我没问题了，你忙吧。
…。。