感受到大贺典雄的企业管理风格。
“走，去开车。”她呼了一口气，要去开车，在车里聊。
方卓伸手感触了下纽约的细雨，坚持道：“就这样边走边聊，挺好。”
虞红迟疑道：“那车呢？”
“停在那呗，明天出太阳了找人开回去。”方卓今天和斯金格敲定了合作意向，心情很好，对纽约微冷的细雨傍晚不觉烦恼。
“好吧。”虞红不再坚持，问道，“他管理上严格？这和斯金格有什么关系？总不能因为你恭维了他吧。”
“大贺掌控的索尼是他独断专行的索尼。”方卓说明核心点。
虞红恍然。
方卓笑道：“可以说，只有大贺中意的人才能成为董事。”
他瞥了眼思考的小虞，瞧见她的发梢有雨水，脱掉外套递过去，打了个比喻：“比如，我中意你，我让你进了董事会，就这样。”
虞红没客气接过外套披上：“这用比喻吗？你的总监如果连你的话都理解不了，那还怎么执行战略？”
“嗯嗯，斯金格是第一个进入索尼董事会的美国人，这就是因为大贺中意他。”方卓微笑道，“大贺嘛，他掌控索尼的时间太久，其实是破坏了索尼先前的经营体制。”
“索尼的井深大负责策划，盛田昭夫负责实行，这是早先的默契。”
“大贺终结了这样的情况，担任了十多年的总经理，太过强权。”
“日本的企业，以前实际上是总经理实权大于会长，但美国这边就是CEO负责经营，尽管索尼搞了经营改革，它的权力分配还是，嗯，有点奇妙。”
方卓没说太清楚，这是个长篇大论的活。
“斯金格能成功吗？他能像你暗示的那样掌控索尼吗？”虞红蹙眉问道。
“索尼现在的情况也不能完全把责任推给出井，就是因为大贺大手笔的并购，索尼才背了很多负债，不得不依靠严格的绩效和财务考核来粉饰利润，提高股价。”方卓摇头道，“斯金格想掌权必要斗争。”
“就算斗争赢了，他的西式管理恐怕也得继续从财报上做短期文章，这是权力所迫，斯金格一个美国人难道还要继承什么索尼精神？”
“斯金格会赢，但索尼赢不了。”
方卓给了一个判断。
虞红抿抿嘴唇，侧头看着雨中沉思的方卓，问道：“你对索尼研究了很多？”
“还行，想要下口总得清楚从哪里下口比较美味。”
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