当魏阳把价值几十几百乃至千万的巨型支票交到个人乃至团队负责人手里，背后是红彤彤的钞票，仪式感直接拉满。
等发完了钱，魏阳这个一年都不一定露面几次的老板，在员工们心中的形象嗷嗷上涨。
魏老板也没有放过这个好机会。
花钱除了邀买人心，还是画大饼的好机会，在这种场合，哪怕老板说的是屁话，有这么多榜样和钞票在这摆着，大家也会选择相信。
魏老板虽然画饼，但没搞什么弯弯绕，总结下来就两点。
第一，他魏某人功赏分明，今年赚的多，发的多，明年要是还赚的多，发的更多。
第二，为了更好的激发潜力，提升凝聚力，公司明年将准备开启员工持股分红计划，符合条件的员工将得到干股奖励。
一石激起千层浪！
魏老板话音刚落，现场顿时喧闹一片，连不少高管都忍不住交头接耳。
虽然从魏老板的意思来看，只是奖励干股，并不是实际股权，目前公司也没有透露上市计划。
但即便如此，也足够大家激动了，毕竟奖金是奖金，干股是干股，能拿两份钱谁不愿意。
况且奖金随着绩效功劳有高有低，干股则是按照公司营收分红，这无疑更稳妥许多。
更激进的人已经开始设想魏老板此番愿意拿出干股，未来未必不会拿出实质股权，而后操纵上市。
对于高管以及一些核心技术人员来说，这才是最大的诱惑。
看着激动的红鲨鱼员工，魏老板心里满意的点了点头。
如果可以，他也想吃独食，但经验告诉他，吃独食的下场往往都不会好。
前两年红鲨鱼还在崛起阶段，总体来说还不算特别知名，上面有企鹅、网易、完美世界、游族等公司在，存在感不算特别强。
而如今《王者荣耀》大范围破圈后，红鲨鱼一跃成为游戏行业的超级新贵。
关注度上来了，有利也有弊，其中比较关键的就是有不少公司过来挖墙脚。
据魏阳所知，去年一年，红鲨鱼的游戏骨干就有了六七个，还有两个高管也被挖到了企鹅。
这种情况很正常，互联网大厂的员工向来互相跳槽，目前红鲨鱼的一个核心高管就是企鹅砸开的。
但这种情况常见，不代表红鲨鱼要一直坐视，不采取行动，否则真被挖了核心团队，那就麻烦大了。
所以，魏老板又是论功行赏，砸出重金，
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