他们就应该赞扬应该赞扬的，曝光应该曝光的，让做得好的发扬壮大，让做得差的检讨自省。
所以，她核实情况后力顶这篇告状信发了出去，果不其然，引起了轩然大波。
一方面，燎原县机械厂彻底臭了，听说他们的锅炉订单全部退掉，已经被责令整改。
二是各种告状信如雪花般涌来，报纸一星期一份，他们连续又发了七期，曝光了不少内部不良行为，甚至还得到了机械部的赞许。
但八期反面，没有一个出来吭声的，现在，燎原厂居然来信了？他们要说什么？是自辩，是反驳，还是别的？
一上楼，放下东西，姜红连茶水都没倒，急匆匆坐下拆开了那封信。
一打开信纸，她就愣了，因为上面既没有自辩，也没有反驳，居然是一篇投稿——《再议锅炉过热器超温问题》。
上面第一段写道：“在今年的第三期报纸上，招远锅炉厂李学海同志对锅炉过热器超温问题的原因进行了分析，已经非常全面，我想为大家分析一下如何解决这个问题。”
姜红马上往下看去，就瞧见文章从三个方面，六个小点条分缕析地写明了原因，不但言简意赅，居然还挺幽默，外加上一笔漂亮的楷书，整篇文章可以说是姜红做编辑十年来，上上佳作了。
燎原厂居然有这样的人才，那怎么会解决不了锅炉漏点问题？
既然写信来，就是平日里也阅读锅炉报，为什么对被曝光的事情没有只言片语，而且，这位叫许如意的女同志，也没有写自己的职务。
这篇文章发表肯定没问题，这样的对原本问题进行更深入的探讨，本就是他们提倡的。
但是，燎原厂的渊源让她忍不住翻出了行业电话本，找到了燎原厂，拨了过去。
许如意这会儿正在三车间呢，前几天探伤完毕，郭培生当众宣布了他们的锅炉漏点大问题已经彻底解决，同时宣布的是任命许如意当技术副厂长兼锅炉攻坚小组组长。
前者让大家欢呼雀跃，后者却是引起了大争论。
办公室主任邬汇雍直接站了出来：“我不同意。如意解决了大问题是真的，我们可以对她进行表彰，发放奖金，但她太年轻了，三天工龄哦不，今天四天了，哪里有这么少工龄当厂长的？这不是开玩笑吗？”
蒋成玉直接反问：“怎么表彰，发多少奖金？”
邬汇雍就是干这个的，条例张口就来：“年底优秀员工，奖金是十块钱，这还不够吗？
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