的老人家送的，他收山了。”
“我还以为你也喜欢研究呢？”叶慕君笑了笑，“既然李行不感冒，那把它送给我怎么样？”
李凌风抬头看了眼叶慕君，“怎么，你对术数方面有研究啊？？”
“有兴趣，最近有接触琢磨。”
“哦。”李凌风点点头。
满以为李凌风会将东西送给自己，叶慕君开心道：“不知道李行愿不愿意舍爱呢？”
“你看我的口型。”李凌风对叶慕君拼了一个无声的：“gUn，滚。”
叶慕君：“……”
甚是无力的离开了行长办公室。
办公室的李凌风打开OA系统，开始处理文件。
在一封调研通知中，明确新任分行领导黄克明行长将择日莅临李凌风所在支行调研。
李凌风眉头一蹙，果然这业绩搞得好就是屁事多，眼睛都光盯着这里看了。
妈蛋的，等这渠道再打开一些，老子也不干这屁工作了。
办公室门被敲响，李凌风喊了句，“进来。”
营业部主任许亚琳拿了份文件过来，“李行，这是上月的绩效奖励分配方案，按照您的要求拟好了。”
李凌风接过粗略的看了一下，大体没错便大笔一挥，签上自己名字。
只见许亚琳脸上洋溢着的都是高兴的笑容，因为这次她能分配到5000多。
自跟着李凌风干，业绩是蹭蹭的往上飙，自然各种奖励也是纷至沓来。
偏偏李凌风又不贪这小利，全肥了支行的同事。
有的同事甚至都已经到了轮岗年限了，还拖着懒着不走。
最后在分行人力资源部的强制要求下，才恨恨的舍不得离开。
要知道，跟对一个领导是多么重要啊！！
李凌风的口碑也在全分行逐渐的传了开来，许多农商行的同事都想往这边轮岗。
李凌风将签好的文件重新递回营业部主任许亚琳。
许亚琳笑着接了过来，“那我就给分行报过去了，分行财务部也等着做这月的工资表。”
“好。”李凌风点头。
临走之际，许亚琳不忘夸赞道：“李行您真棒，自从您上位之后，感觉我们很快就脱贫致富了。”
“是吗，你们对富裕的要求那么低的啊？”李凌风调侃道。
许亚琳不敢相信的看着李凌风，“现在支行的同事基本全都工资上万了，还想咋
…。。