种形式，这样即便名单流传出去也不会出什么事儿。
同时需要提及的一点是。
这些新人不但在来基地之前不知道基地的真实情况，有相当部分在抵达基地之后，也同样不会立刻被告知内情。
只有在等组织上观察一段时间觉得这人没问题后，才会由分厂的政委出面将情况介绍清楚。
基地每周举行的例行会议中，有不少时间便是用于讨论各个分厂报上来的人选。
没错。
上万名职工，每一个能被告知具体情况的人选，都要经过常务会议的投票决议。
原因无他。
只因为这是原子弹项目，这几个字就够了。
但另一方面。
普通职工之所以能被限制了解真实情况，很大部分的原因在于他们工作的内容。
举个例子。
一个搞铸模的工人，他每天的任务就是和各种大大小小的圆形
四方形模具接触。
他或许会感觉这些模具有些奇怪，但他的知识储备不可能让他意识到这是原子弹的零部件——能想到飞机或者起重机就已经顶天了。
可理论研究的科研人员却不一样。
基地可以在来的路上瞒住他们，但进入工作之后，他们一定会....或者说必须要知道自己在搞的是什么。
在这种情况下。
这部分人员的安排显然不能和常规职工一样，而用字母进行分类无疑要比点名喊到容易许多。
按照老郭的意思。
字母A的成员应该就和老郭本人还有陆光达他们一样，直接负责原子弹相关理论的研究。
字母B的则是不涉及理论研究、但受教育程度同样很高的专业人才。
例如气象中心负责天气预测的同志、化工实验室的刘有成和他的学生、还有职工医院的林宇等人。
三种分法，代表着三种不同职能的员工群体。
随后在调度员的协助下。
列车上的成员开始有条不紊的聚集了起来。
与此同时，等了一会儿时间的李觉等人也总算有了动作。
只见李觉带着基地管理层径直走向了第三节车厢，此时正有不少人从两侧的车门中缓缓走出。
不过与其他车厢走下的人不同的是。
这节车厢出来的人年纪普遍都在中年往上，同时带着很强烈的高知气息——因为几乎人人都戴着眼镜..
…。。