的真实身份，他们只在意今天工资发不发，顶头上司是谁。
就像是许多参加工作的社畜工作几年都弄不清楚公司法人是谁，只知道社长和部长。
白川大致扫了一眼，七个人，清一色的男同胞，就连前台养的猫都是公猫，也不怪他们看见霜月遥的时候眼睛都亮了几分。
每个部门都剩下那么一两个跳槽都不会有人要的人，倒也不是他们完全没有才能，他们就属于那种惰性气体，基本上不会主动与外界发生关系，属于那种只要入职就会干到公司倒闭的人才。
即便公司高层都走光了，他们还是按时来上班打卡。
就等着最后通告了。
假如白川现在说老公司解散，新公司不需要他们，他们大概也只是叹息一声，然后卷不该走人。
白川不觉得公司一定要有才能的人才能做好，这些惰性气体，有时候也是必不可少的。
“你们不用担心失业的问题，公司也会继续经营下去。”
白川首先给他们吃了颗定心丸，然后才说道，
“技术团队需要重新招聘，不需要高价挖人，应届毕业生就可以，这位岛亮太，将会担任公司的技术顾问，在没有招到人之前，都会由他来维护公司的游戏后台。”
岛亮太重重点头，兴奋地朝着七人鞠躬，“以后请大家多关照！我会努力的！”
七人刚刚好转的心情瞬间又变得不那么美丽，总觉得让一个中学生来管理后台非常不专业，公司或许距离倒闭只有一步之遥。
“公司最热门的那款游戏代码需要修改，涉及到抄袭的部分必须下架。”
白川的表情忽然严肃了起来，众人不约而同地咽了口唾沫，呆呆地看着白川。
白川本以为至少会有人站出来反驳一下，例如这关系到公司的利润，那款游戏不能继续正常运营会导致如何严重的后果，然后他再给大家解释为什么要这么做的原因。
结果基本上没有人反驳，他们属于惰性气体，不会主动与外界发生关系，哪怕你说了他们不赞同的观点，只要你是领导，他们依旧会照做，只是会默默干到公司倒闭。
好在白川没有立刻要求游戏公司实现盈利，否则多少会有些为公司的前途担忧。
会议开得异常顺利，白川指出公司不足，员工们记录改进，重新签署劳动合同，待遇与之前一样，芝田广照被任命为人事主管，让他重新招前台和行政。
全程基本上都是白川在说，惰性气
…。。