后续报告没问题就行。
不过今天这有个重量级大咖的事，却让他有些思虑。
“你说，这微软的高层放着期权和大好的职位不干，跑到我们燧人公司来做高管，真的是为了他口中的梦想吗？”
董琦身旁的助理是九州科技总裁办带过来的老人，所以胆气和忠诚没有问题。
他将这个消息告诉董琦之后，便就在通过公司内部搜索引擎查询资料。
所以听到董琦说这话，他便开口言道：“2010年，微软office项目负责人埃洛普离开微软，跳槽诺基亚出任CEO。2010年是诺基亚巅峰，全球手机市场占有率超过50%，但在埃洛普加入后，诺基亚拒绝安卓一门心思搞WP，并在2013年彻底失败，将手机业务打包出售给微软。
2019年，微软副总裁游戏项目负责人Mike离开微软，跳槽动视暴雪出任总经理，并在搭档离职后成为暴雪唯一话事人。到目前为止，暴雨的股价跌幅已经超过百亿，或许后续也可能像诺基亚一般被微软收购业务。
所以他的邮件内容很真诚，但至少我看不到除了言语外，他做出了什么实质性的举动，来表现出他的真诚。”
助理把话说完了，董琦才说道：“是啊，可往深处一想，微软高管的这封邮件为什么字里行间都如此成竹在胸呢？好像笃定我们肯定会要他一样。”
助理微微摇头，这不是他可以插话的内容了，在九州科技总裁办培养了这么久，只有懂分寸的人才能留下来。
不过董琦却替他说了。
“外企资历、国外知名大学的留学镀金，在我们九州科技不管用，在燧人公司却很好用，至少在部分管理看来是如此的。
唉，燧人公司的步子迈得比九州科技还大，虽没有科研，却有资源和人脉，从当初的几百人，到现在如果算上劳务派遣和某些项目的外包，也有万人规模了。”
董琦摇了摇头。“公司的发展就像烈火烹油，我走的是如履薄冰。”
感叹中，他已经写好了一篇同样礼貌而不失真诚的回函。
当然，对于对方的需渴求，他是给与礼貌的否定。
“您是一位优秀的企业管理大师，更是微软优秀的项目经理，但燧人公司……”
礼貌在前，“但”字后面便是真诚，就差指着鼻子说：“你给劳资滚，我们用不到你。”这种话了。
这也是他和顾青所达成的共识之一，不论是九州科技或者是燧人公
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