立刻跟我去顶楼开会！”他手捧记事本，抬手指向几人。
经理的声音中透出一种急迫感，大办公室里的三名骨干立刻从座位上站起来，也拿起笔记本，紧跟在经理身后，快步向电梯间的方向走去。
看着他们匆匆离去的背影，夏怡与其他同事们交换了一个眼神，彼此心照不宣，她们这些被留在办公室的人在部门中并没有什么话语权。
这种被边缘化的感觉让夏怡心里不是滋味，她也想参与到公司的重要事务中去，而不是整天做一些辅助性的工作。
“他们去顶楼做什么啊？”一个同事忍不住好奇地问道。
“不知道，可能是和总裁办的人一起开会吧。”另一个人猜测道。
“你们说会不会和那位年轻帅气的贵宾有关？”又有同事提出了疑问，显然他也看到了群里的视频，“毕竟张行长亲自迎接的人肯定不一般。”
“有可能哦！等他们下来我们悄悄打听一下。”最后这句话像是给大家找到了一个共同的目标。
少了经理的坐镇，办公室的气氛立刻变得轻松起来。几个二十多岁的小年轻聚在一起叽叽喳喳地讨论着各种八卦，但夏怡却并没有加入他们。她静静地坐在自己的位置上，仿佛是一个置身于事外的旁观者，与这个喧闹的场景格格不入。
尽管夏怡在港中银行工作了4年，但以她的学历和能力，也仅仅在去年才升到中级经理的位置。与同期进来的几个水硕相比，她是干活最认真，但进步却最慢的一个，这让她感到沮丧和无奈。
刚才与部门老大去顶楼开会的陶芷柔，恰恰与她形成了鲜明对比。
陶芷柔的叔叔是某上市公司董事长，凭借着家族的关系和资源，对方一个月转正，入职当年就提到了中级经理的位置。尽管两人表面上还以姐妹相称，但夏怡深刻地认识到，在职场中陶芷柔并没有把她放在眼里。与之一起工作，夏怡绝对是干活最多、最不受重视的一个。
这两年来，夏怡看似是父母亲戚的骄傲，收入也是同龄人中的佼佼者，可实际上，她过得并不舒心。过去，她一直认为，只要努力工作，就一定能够得到应有的回报，然而现实一次又一次地给了她深刻教训。原来在职场中，除了能力之外，人际关系、背景等因素更为重要。
回想起自己一次次被陶芷柔抢去的晋升机会，夏怡的心中涌起了一股强烈的不甘。她承认自己在人际关系上确实不够圆滑，但这并不意味着她就应该被忽视和边缘化。
她开始思考
…。。