弘治元年伊始，关于军政改革悄然拉开了序幕。大明军队衰落的最大原因是钱财和人才的失位，钱财其实还算比较好解决，但人才则需要打破陈规陋习。
在这个重文轻武的年代，明明做着随时丢脑袋的事情，但待遇远远比不上一个酸儒，任谁心里都感到不爽。
即便是军队中地位最高的总兵,却需要听从文官的差遣，遇到地方上的知县和知府都可以对你吹鼻子瞪眼睛。
正是这种风险和地位的不匹配，天下子民都抢着要考取功名成为状元，而现在没有听到谁的理想是成为大将军。
当大家都一心想要考取公务员的时候，哪怕是再优秀的冒险家，亦是选择在某个办公室喝茶看报纸了。
另外,大明王朝的军户制度限制了人才的挖掘。所有的将领几乎都限定在军户中挖掘,像抗金名将毛文龙的爷爷是盐商,而父亲是中国子监监生，所以他压根就是没有当兵的资格。
虽然景泰年间便已经有了募兵制度，但招过来的兵员仍旧是民籍，其实本质上是编制外的
“临时工”。杀敌冲在最前头，领钱却是拿最少的，甚至根本没有人头赏金，更是要被人家有官职的人骑在脖子上。
至于升职，天底下哪有临时工升职的呢？朱佑樘在没有制定好晋升机制前，并不急于抛出募兵制。
其实募兵制并不见得是良方，毕竟军籍内有戚继光、俞大猷等将才，最重要的事情其实是如何挖掘和培养人才。
“特许各知县举荐能运八十斤大刀者，各地抚按核查无误送京师，会试一经通过，知县加评一等！”朱佑樘抛出这个举措除了打破军籍的限制，真正的意图是从各县找出好种子，从而能够得到一些真正的好兵苗或将苗。
都说高手在民间，而大明拥有几千万人口,哪怕不能找到毛文龙，但挑选出一帮大力士其实都是赚的。
第二项措施则是：“复正统年间京卫武学,五府各卫自百户应袭子弟入学，在学及三年，则具艺业，免科乡，会考及第，留朝重用。未及格者，遣原籍听用！”华夏从来都不缺少将才的好苗子，主要还是教学资源的分配不均所致。
哪怕梅西生在我大华夏，那亦是只能天天写小学作业到深夜，至于想要找够人数踢场球几乎是天方夜谭。
现在想要将一些猛将从四书五经拉回来，亦或者从吃喝嫖赌中拉回来，那亦得给他们创造一个相应的教学环境。
虽然正统年间设在武学胡同的京卫武学以失败而告
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