应聘岗位：技术经理
李逸粗略浏览了一下，简历信息，对应聘者的情况有了大概的了解。
从简历看，年纪和能力都不是问题，就不知道，他的能力怎么样，需要具体聊一聊。
李逸带着简历前往会议室。
老实说，这李逸第一次正式面试别人，至于，蔡小薇的面试并不正式，那时候只需要一个帮忙干活的人，看顺眼随手捞一把，没考虑太多。
会议室等候的张洋，面露懊悔之色，有些后悔来参加这家公司的面试。
公司规模小不说，一看还是刚开张的，员工没几个，大厅工位空荡荡的，根本上就是一家皮包公司。
张洋犹豫着要不要告辞的时候，会议室的门被推开。
走进来一个年轻小伙子，手里还拿着他的简历。
靠，这是面试官？这么年轻！
毕业了吗？
年纪摆着那里，技术水平肯定也高不到哪里去，让一个技术水平不行的人充当面试官，这家公司的底蕴可想而知。
张洋恨不得立即转身就走，不过，出于礼貌，他还是忍住了。
“你好，张先生，我这家公司的老板-李逸。”李逸从张洋脸色察觉到了什么，笑了笑，自我介绍道。
闻言，张洋面色稍微好看了一些。
原来是老板啊！这个身份充当面试官肯定没问题，年轻，只能说他有背景。
“你好，李总！”张洋回道。
“张先生，有三年工作经验，在工作中，接触不少系统漏洞吧！”李逸笑着问。
“是的，系统漏洞在硬件、软件、协议具体的实现或系统安全策略上存在的缺陷，这种是很难避免的，”张洋不慌不忙，沉稳地说。
“嗯，方便我问几个技术问题？”李逸笑着问。
“没问题！”张洋毫不怯场。
已经对这份工作不报什么期望，不过已经开始面试了，张洋倒想看看这么年轻就当上老板，能给他出什么样的问题，就当做一次面试演练吧！
“水平越权访问，这种漏洞你遇到过吗？”李逸笑着问
“很常见，越权访问是一种“基于数据的访问控制”设计缺陷引起的漏洞，……。”张洋回答道。
“嗯！不错，如果是你，你是会怎么防御水平越权呢！”李逸笑着点头，接着问。
“是有几种防御方法，1，登录凭证要时刻验证，……，2，用户操作要进行对应
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