时间一晃，进入八月末。
随着42名顶尖人才的陆续抵达，仿真系统的开发拉开了帷幕。
李逸亲自主持开发工作，就在200平的办公区，一个工位三台液晶屏幕，放眼望去，满屏幕复杂的代码。
参与闯关系统的几万名挑战者，为了获取新算法的解题提示，每个挑战者都充当了一回或者多回的免费劳动力，为李逸编写他设计的功能程序，渐渐的，成千上万个子程序汇聚成了一个海量的子程序库。
这些海量的子程序，可用于构成仿真系统的各个模块，现在，需要耗费时间和精力，将它们‘组装’起来。
这是一项非常复杂，非常耗脑力的工作。
好在，整套系统，李逸构建了详细的实施方案，他只要将这些方案教给他们，引导他们完成这些子程序的‘筛选’和‘组装’。
42名资深IT工程师，被李逸分为六个开发小组，各自负责某个子系统的‘组装’
李逸变成为一名专业讲师。
小小的会议室，演讲台上，经常可以看到，李逸站在黑板前，写写画画，向他们详细讲解系统功能，算法逻辑，代码结构，……。
“这个子系统嵌入将‘时间离散化’，实现离散时间点的演化，赋予离散事件在整个仿真系统产生更多可能性，……。”
“这里，我们需要实现一个可以参照的全局时钟，LP之间的协调和同步机制非常重要，系统运行必须服从局部因果律，即每个LP都以非减时序处理事件，当一个LP收到一个时间戳小于LVT……。”
“你们组需要完成：核心引擎组块，推演柔性重组，……。”
……
42位加入仿真系统开发的工程师们，一个个宛若课堂上的学生，如饥似渴的认真学习。
六个项目组，轮流上课，李逸将整套仿真系统‘拆散’了，‘揉碎’了，慢慢给他们喂下去。
42位工程师，不负众望，学习非常刻苦，这是一个不可多得的机会，新算法的学习和详细的实战讲解，只有加入这个项目，他们才有机会接触到这套先进的开发理念。
闯关挑战系统，有几万名程序员在挑战学习那些新算法，甚至不惜出卖自己的免费劳动力，才能获得一点新算法的提示。
在这里，他们获得这些算法发明人，手把手的教学，甚至有现有的项目供他们实施实验，还有颇高的福利待遇，就像掉进了米缸的老鼠，每个人都打着鸡血，全身
…。。