“说起来其实很简单，中国军官和美国军官都不服输，都认为自己有能力领导驻印军，在这种竞争意识下，才会产生这种对抗的心理。
针对这一种特定的情绪反应，我们只需反向逻辑颠倒一些固定的事情，就能够完美的处理。
我的想法是这样的……
既然不管两位将军下令由哪方领导，都会引起另一方的反抗不满，那何不将权力下放到底层。
将中国驻印军的职务任免，由如今的一言堂上级命令式，转放到大家看得到的基层明面上来呢？
权利下饭当然不是由他们自己投票，这种民主依旧解决不了问题。
我的想法是采取公开、公正、公平，完全透明、充分展现两位将军与新时代接轨的民主方式，举行一场积分制，或者一对一对抗制的军官大比武。
首先让中国和美国的军官们，以投票或者是毛遂自荐的方式，挑出10名或者一组他们自己认可的比赛选手，作为此次大比武的双方代表。
两位将军和总指挥部只负责组织，以及选定相应的比赛项目，完全不接入到军官的任免中来。
在这种公开公正的比武下。
哪方军官代表团获得了最终胜利，驻印军就有哪方军官来领导。
失败的一方技不如人，想必也没脸再来两位将军面前诉苦，更不敢再张口说自己能力强更强，更适合领导中国驻印军。
而且在比武场上输给了对方，自然是会心服口服，以我们军人的敞亮性格，事后也就不会再有什么对抗情绪。
如此一来。
现存在于两国军官间的对抗情绪，到时候自然就会迎刃而解，驻印军高级职务任免也能妥善解决。
至于失败的一方怎么安排，此时正是急缺人才之际，我也有一个不错的设想。
驻印军是独立自主的部队，两位将军完全可以在营以下部队里，增设高级军事顾问一职。
营和营以上的部队，增设一个高级军事顾问团。
或者也可以进行简化处理，直接将原有的参谋部给让出来，交由大比武失败一方的军官来领导。
这份职务虽然不是部队一把手，但是足以影响一支部队，有了这样一份安慰，也更能促进失败的一方接受结果。”
封云天的这个比武的建议，把人的心理和情绪捏得死死的。
方方面面，考虑周全。
史迪威对他找来的美国军官，所具备的军事才
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