和安排出国留学也相对困难，需要经过繁琐的手续和程序。
当然，对方柏来说并不是难事，让约翰或斯高柏公司发邀请函，出去也是商业事情，为国创汇，到时候还会带几个人出去。
若无必要，方柏真不想出去。
几天后，1月15日，农历北方小年。
天空中的小雪纷纷扬扬地飘落着，轻轻地覆盖在工厂的建筑物和设备上。
工厂里的工人们穿着厚厚的军大衣，戴着帽子和手套，有的正在检查设备电源，有的在画漆线。
天气有些寒冷，但员工心情非常不错，今天公司正式放假了，下午开始领取年终奖。
工作半年以上的车间员工，都能获得一个月的年终奖。
星海科技公司的技术人员的年终奖是两个月工资，管理人层也是两个月工资，这是保底年终奖。
星海机械公司这边效益好，车间员工的年终奖是两个月工资，技术人员和管理人员比车间工人多两个月。
年终奖直接发现金，而且是税后，签字后就可以领了。
一个下午时间，全公司空气中弥漫着喜悦的气息，人人脸上都笑歪了，见到不认识的同事都会打声招呼“兄弟，领钱咯”。
只有一些入公司比较晚的员工感觉比较郁闷，拿不到全额年终奖，特别是还没有转正的员工，拿得更少了。
多多少少有点心理不平衡，但想想人家老员工为公司付出这么多，拿得比他们多也正常。
除了年终奖，还有技术、工艺、工装优化奖这些，年底的时候评，奖金也非常丰厚，今天一起发放。
分为好几个等级，最低也有百来块钱，最高一万以上，凭本事拿。
不过，公司的技术和工艺没啥大问题，想拿也不容易，而且董事长亲自终审。
此时，方柏正在办公室里一边喝茶一边看各类年终报告。
秦舒雨已经放假，坐在沙发上帮他审阅财务。
都快过年了，他没有给管理层下达新任务，总得让下属过个好年，要不然过个年都念念不忘公司的事，对老板也会有怨言。
办公室外，管理层在排队汇报过去一年的情况，也是述职，方柏听完有个底，平时没空看年终报告，都存到今天来了。
“去年做得不错，好好过年，明年新工厂就投入使用了，今年努力。”方柏只是大略看下年终总结，有问题也没有说，对每个管理层都是鼓励。
“谢谢董事长
…。。