突然间，方柏转问赖霞：“赖经理，新员工的安家费发放了吗？”
这么一问，台下的新员工们更来精神了。
他们好想说：董事长，还没发，还没发！
我们就等下米下锅呢。
安家费标准方面，本科生是三千元到五千元，硕士研究生是五千元到八千元，博士更高。
一旦发这個钱了，他们就有钱了。
“还没有，打算转正之后再发放。”赖霞恭敬回道，细琢磨一下，很快明白董事长在公开场合问这事的原因。
这是董事长的套路，就是讲给这些新员工听的。
当然，她背黑锅。
方柏挥下手：“不要等转正了，提前发放吧，就这两三天，新员工办好工资卡就发，有些员工正嗷嗷待哺，急着用钱。”
“好的。”赖经理微笑点头，努力配合。
两人刚说完，新员工们自动地鼓掌。
终于有钱花了，董事长大气。
方柏笑了笑，提醒一句：“赖经理不想提前给你们发，是怕你们拿到钱后就乱花钱，多存钱多投资，总有好处的，不要瞎买什么电器，等价格降下来，公司会给每间宿舍都安装的。”
话音刚落，新员工们忍不住哄笑起来了。
也不得不佩服董事长的情商，立刻缓解赖经理的尴尬。
他们对公司的员工宿舍非常满意，那可是比家里和学校环境好，一个人独享一个房间，跟住宾馆似的。
虽然暂时没有电视，但公司里有影视厅，还有数间小小的电影室，晚上有员工聚集观看。
晚上又不用加班，但白天得努力干。
方柏突然挑起这件事，让会场气氛缓和了一些，新员工感到很轻松自在。
接下来，方柏只是简单地讲述公司的历史、文化和未来发展方向，他的语言流畅而富有感染力。
“我希望你们永远怀揣年轻的朝气和梦想，在星海集团，要有理想，不能做一个平庸者。
我们要追上时代的脚步，甚至要超越它。
就比如说，公司的VCD机，其实已经跟不上时代的脚步，哪怕它能够赚很多钱，但它注定是被抛弃的。
我可以说，顶多两年时间，公司就不再生产VCD机，转移技术授权。
公司每年投入大量的资金进入科研，不缺钱，但就是缺人才，缺能够独当一面的人才。
在星海集团，大家没必要
…。。